来源 :华电能源2025-01-13
1月13日，华电能源股份有限公司二届六次职代会暨2025年工作会议在哈尔滨召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察龙江期间重要讲话重要指示和中央经济工作会议精神，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实集团公司2025年工作会议和省委经济工作会议部署要求，总结工作，分析形势，明确任务，团结和动员广大干部职工，全面践行“12345”行动纲领，更加务实开放，稳健晋位升级，奋力开拓公司高质量发展新局面。
公司党委书记、董事长郎国民作题为《更加务实开放稳健晋位升级奋力开拓公司高质量发展新局面》的工作报告，党委副书记、总经理魏宁传达集团公司2025年相关会议精神，党委副书记、工会主席王涛主持会议。公司领导王相军、王新华、黄坚、付璐璐、姜国涛出席会议。集团公司审计部驻沈阳审计处副处长贾大明到会指导。
郎国民在讲话中指出，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。一年来，公司上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实集团公司年度工作会议、企业负责人学习研讨班部署要求，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，深入实施“四力四推”党建工程，夯实安全环保基础，狠抓提质增效登高，加快绿色转型发展，推动改革深化提升，培育发展新质生产力，超额完成经营登高目标，各项工作成效显著，获得集团公司领导和省委书记、省长的好评。主要工作成效体现为“夯实、狠抓、科学、全面、持续”：
夯实安全环保基础，能源保供能力持续增强；
狠抓提质增效登高，价值创造取得积极成效；
科学优化结构布局，转型发展迈上新台阶；
全面推动改革创新，内生动力活力有效释放；
持续深化政治引领，党的建设不断走深走实。
郎国民指出，过去一年，公司上下奋勇拼搏、真抓实干，推动公司经营发展主要指标创历史最好水平，取得了来之不易的成绩，也收获了很多宝贵的经验，值得认真总结和巩固提升。与此同时，也要清醒地看到当前工作中还存在的精益化管理、队伍素质、管理创新等方面的差距和不足。
郎国民强调，党的二十届三中全会、中央经济工作会议、国务院国资委中央企业负责人会议、全国能源工作会议、黑龙江省委经济工作会议和集团公司年度工作会议作出的一系列重大战略部署，为国资央企、能源电力高质量发展指明了方向。要密切联系公司实际，深入分析和把握高质量发展面临的新要求、新部署、新机遇、新挑战。要重点做好“四个准确把握”，即：
准确把握党中央国务院绿色发展新要求；
准确把握国家、黑龙江省经济工作和集团公司新部署；
准确把握公司转型发展面临的新机遇；
准确把握公司经营发展环境面临新挑战。
郎国民指出，2025年是“十四五”收官和“十五五”谋划的承上启下之年，是公司加快实现绿色转型，推进高质量发展的关键一年，做好各方面工作意义重大。今年工作的总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实集团公司2025年工作会议部署要求和黑龙江省委经济工作会议精神，以高质量发展为方向，以结构优化和绿色发展为路径，全面提升“五个价值”和上市公司市值，干字当头，奋发有为，为打造“五位一体”跨行业跨地区大型一流综合能源上市公司和助力集团公司加快建设世界一流清洁低碳能源企业作出新的贡献。
针对2025年和今后一个时期的工作，郎国民提出重点抓好“五个着力”，提升“五个价值”工作要求，一是着力抓好能源保供，全力提升功能价值。要勇担能源保供使命责任、守牢安全生产底线红线、持续巩固生态环保基础。二是着力抓好提质增效，全力提升经济增加值。要抓好市场开拓、抓好成本管控、抓好资产提质。三是着力抓好转型发展，全力提升企业增加值。要全力推动“上大压小”火电项目、快速推进清洁能源发展。四是着力抓好科技创新，全力提升战新产业收入和增加值占比。要全力推动算电融合、研究实施清洁能源供热、着力实施数智赋能。五是着力抓好党建工作，全力提升品牌价值。要全面加强党的领导党的建设、持续推进改革深化提升。认真贯彻落实新“国九条”和监管新规，加强公司市值管理，严格执行内部控制程序，做好信息披露工作，提升上市公司规范运作水平。
郎国民指出，公司系统广大干部职工要聚焦“五个价值”提升和公司2025年发展任务，坚持实干为要，狠抓工作落实。要坚定信心抓落实、注重目标引领抓落实、聚焦重点任务抓落实、坚持问题导向抓落实、提升能力作风抓落实。
魏宁传达了集团公司2025年相关会议精神，并要求公司系统上下全面贯彻落实集团公司各项工作部署。
王涛就贯彻本次会议精神强调，要深入宣贯会议精神，切实统一思想认识；精准把握目标任务，全力抓好工作落实；勇担安全环保责任，坚决做好能源保供；关心关爱职工生活，营造平安祥和氛围。
会前，公司二届四次职代会预备会议审议通过了相关议题。会议表彰了公司2024年度先进单位（集体）、劳动模范和先进个人、特殊贡献奖励、公司系统“五型”优秀班组。公司主要领导与本部部门代表、基层单位代表签订了《公司2025年部门绩效考核责任书》、《企业领导人员2025年度绩效目标责任书》。公司部分职能部门和基层企业作了交流发言。审议通过了其他有关决议。
公司副总师、本部各部门主要负责人，基层各单位主要负责人及职代会代表参加会议。