来源 :上证e互动2026-05-20
富维股份(600742)体现公司经营业绩的核心指标：扣非净利润年报显示大幅度的下降，并且一季报还在进一步恶化。而公司管理层的年薪竟然能够几倍的增长，天下奇闻！这样的薪酬考核制度岂非奖劣罚优，事实上的劣币驱逐良币！请问董秘：如此的薪酬考核制度（莫视扣非净利润），二级市场中小投资者能答应吗？
您好，公司一季度业绩主要受客户的产销量下降影响，公司高度重视投资者关切并已采取一系列措施提升公司价值及投资者回报。2025年开展了包括积极开拓市场、新接订单、开展新兴领域的战略布局、提高现金分红比例、推动大股东增持等措施。公司已于2026年4月制订并发布了《提质增效重回报行动方案暨估值提升计划》，公司将持续深耕主业，开拓外部市场，努力保持经营业绩稳健发展，通过多渠道投资者交流活动增强市场信心，并将根据经营实际和合规要求积极探索股权激励、回购等市值管理工具的操作可行性。公司管理层的薪酬方案符合相关规定，并已严格履行董事会薪酬与考核委员会相关审议流程并经董事会批准等法定程序。感谢您对公司的关注与支持！