中航重机：推进战略重塑并修订薪酬办法，强化业绩挂钩

　　中航重机(600765)公司已经用几年时间证明了领导层能力不行。自从这届领导层接手后业绩一年不如一年，股价也是只跌不涨，完全不如同行业的其他公司，请问对此情况有计划把薪酬和业绩挂钩吗？

　　尊敬的投资者您好。面对行业周期波动与短期业绩压力，公司经营团队正坚定推进深层次战略重塑：一是构建新生态以增强产业链韧性；二是大力推进研究院建设提升自主研发与持续发展能力；三是在聚焦航空主责主业的同时，拓展多元化产品结构以有效应对行业周期波动。这些举措虽在短期需承受战略投入的阵痛，但正是破局长远发展的关键。关于薪酬，根据新的《上市公司治理准则》要求，公司已组织修订了相关薪酬管理办法，董事及高管考核结果严格按照制度实行薪酬刚性兑付，明确薪酬与经营业绩深度挂钩。公司将持续优化激励约束机制，引领管理层带领公司穿越周期，实现高质量发展。