好消息
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日前，从国务院国资委、中国上市公司协会、中国企业改革与发展协会、中国宝武先后传来好消息，新钢股份ESG成果连获四奖。
这四奖分别是入选央企ESG·先锋100指数、获评上市公司ESG可持续发展最佳实践案例、责任鲸牛奖·ESG治理先锋以及宝武社会责任先锋奖铜奖。
ESG是环境、社会和治理的英文缩写，由其构成的ESG理念日益成为企业发展共识，也是评价企业可持续发展和社会责任的通用体系。
今年，新钢股份ESG报告以“锚定全球双一流，奋力走好高质量发展征程”作为主题，从固本培元夯实发展支撑力、数智领航彰显价值创造力、厚植绿意守护地球生命力、合力共为汇聚奋进磅礴力、善心立仁扩大向善辐射力五个篇章，系统展现新钢在公司治理、科技创新、绿色发展、员工成长、回馈社会等重点议题的履责情况。
新钢股份ESG报告内页展示（摘选）
值得一提的是，今年新钢股份ESG报告首次参与评级，就被中国企业社会责任报告专家委员会评为“四星半级”，在7个评级维度中，其中实质性、平衡性、可比性和可读性等4个维度均获得最高级评价。
在全行业ESG评级平台——万得评级榜单中，新钢股份在291家同行企业中，位列第12名，获评为A级。
在中国钢铁企业ESG评级（2024）中，新钢股份与杭钢股份、中南股份等11家钢企获评为AA级。
话不多说
这四奖具体是哪些呢
一起来看看吧
01
央企ESG·先锋100指数
《中央企业上市公司环境、社会及治理（ESG）蓝皮书（2024）》以455家中央企业上市公司为评价对象，基于企业公开信息及第三方信息进行内容定量分析。对ESG治理水平、社会环境价值创造和风险管理水平进行综合性评价，计算ESG指数得分，形成年度中央企业上市公司ESG评级结果。
排名位列前100的企业入选“央企ESG·先锋100指数（2024）”，为国务院国资委统筹推动央企上市公司ESG工作提供重要参考。今年，新钢股份持续深化ESG管理，不断提升ESG管理水平，再次入选“央企ESG·先锋100指数”，排名较去年上升1位。
02
上市公司ESG可持续发展最佳实践案例
为积极引导上市公司高质量发展，中国上市公司协会开展2024上市公司可持续发展实践案例征集活动，提炼总结上市公司最新工作实践及特色做法，引导上市公司对标对表，互学互鉴。
今年协会共收到案例投稿596篇，数量较2023年增加了近40%。通过三轮专家审阅、诚信核查等环节，最终产生135篇最佳实践案例和432篇优秀实践案例。在此基础上汇编形成《2024年中国上市公司可持续发展最佳实践案例》。
由新钢股份报送的案例最终入选为最佳实践案例之一，这也是新钢股份首次入选上市公司ESG可持续发展最佳实践案例。
03
责任鲸牛奖·ESG治理先锋
为更好助力企业ESG知识解答、数据治理、管理提升和信息披露，使企业更好融入全球供应链，由中国企业改革与发展研究会、责任云、浩鲸科技三方共同组织开展责任鲸牛奖评选活动。
历经“公开征集、AI评价、权威评审、结果颁布”四大流程，以“有效性、可复制性、创新性、社会影响力”为要素，采用背对背评审方式，以ESG大模型辅助信息采集，共评出ESG鲸牛奖和CSR鲸牛奖两大类别17个子奖项。由新钢股份报送的案例最终通过评审，获评责任鲸牛奖·ESG治理先锋。
04
宝武社会责任先锋奖铜奖
为树立责任典范、传播责任理念、探索责任创新，更好地推动宝武社会责任工作，中国宝武开展了2022—2023年度宝武“社会责任先锋奖”及2023年社会责任标杆案例和优秀案例评选。
宝武社会责任先锋奖，是中国宝武在社会责任工作方面的最高荣誉。此次评选，集团根据参评集体在社会责任工作方面的综合表现，结合内外部专家评审意见，共评选出13个先进集体，其中新钢集团荣获社会责任先锋奖（集体）铜奖。这也是新钢集团首次获得中国宝武社会责任工作有关奖项。
从2018年至今，新钢股份已连续6年发布社会责任及ESG报告。近年来，新钢股份将社会责任和ESG理念融入企业经营战略中，持续深化践行ESG理念，统筹加强ESG管理。特别是加入中国宝武后，新钢全面提升社会责任和ESG管理工作，积极拓展新思路。
下一步，新钢股份将更加重视ESG相关工作，推动ESG理念融入公司发展和日常经营，加强对环境、社会及公司治理的管控，同时增强把握ESG机遇能力，与各相关方携手并进，努力在ESG建设中发挥更大作用。