来源 :公司公告2025-04-25
新钢股份公告，公司第十届董事会第八次会议及监事会审议通过《首期A股限制性股票激励计划（草案修订稿）》。修订内容包括调整股份支付费用年度分配，假设2025年6月授予，总费用仍为5119.38万元，并对激励对象离职情况下的权益行使与回购条款进行细化，明确授予权益当年达到条件可在半年内行使，未达条件部分按授予价格加利息回购。