云煤能源公司组织开展2024年绩效考核指标审定会

　　为合理设定绩效考核指标，确保年度生产经营目标任务顺利实现，2024年2月21日公司组织召开2024年绩效考核指标审定会，为公司各单位、各部门2024年组织绩效与主要负责人“一人一表”考核指标进行了集中审定。云煤能源公司党委副书记、副董事长、总经理张国庆主持会议。云煤能源公司领导班子、人力资源部、经济运行部、技术中心、资产财务部、应急管理部主要负责人参加会议。

　　

　　会上，张国庆对云煤能源公司2024年年度组织绩效考核指标的内容、分值、考核标准等进行了解读。围绕着“经营业绩优、对标提升快、极致效率高、界面协同强”的指标设计要求，结合昆钢公司2024年度薪酬绩效考核方向、考核机制以及云煤能源公司年度生产经营目标任务，对各单位、各部门的组织绩效与主要负责人“一人一表”考核指标进行剖析研讨，明确考核方向，确定工作重点，建立考核指标。

　　

　　昆钢公司总经理助理，云煤能源公司党委书记、董事长李树雄强调：薪酬考核分配要秉承效益优先、兼顾公平的原则开展，既要让各单位有目标，又要让各单位够得着，充分考虑客观实际进行设置，过程中动态调整、优化。各专业部门要提高思想认识，认真研究指标，对弱项指标逐项比较分析，积极解决问题，完善和落实好云煤能源公司绩效考核体系。（王云）