云煤能源公司组织设备条线人才盘点工作

　　为加强云煤能源公司设备条线人员队伍建设，优化人才配置，提升设备体系保障能力，云煤能源公司组织公司及安宁焦化厂第一阶段设备条线全体科级管理人员参加了人才盘点，并按照政治素质、廉洁从业、绩效表现、能力评估四大维度，运用在线测评、近3年业绩述职、专业技能知识考试等方式组织评价。

　　

　　

　　10月31日，云煤能源公司在公司312会议室组织了现场专业技能知识考试，考试内容主要围绕设备管理、设备技术、综合管理的理论知识掌握程度，以及对专业知识的运用、分析问题、解决问题的能力进行考察，设置了单选题、多选题、判断题、简答题，并结合个人岗位设置了开放性问题，意在激发干部结合岗位工作实际充分深入思考，发现问题、提出措施计划，解决问题。

　　

　　人才盘点是构建人才梯队建设，支撑和实现组织战略目标的重要工作，是制定人才培养地图，加强人才培养工作的先决条件，盘活存量人力资源，云煤能源公司通过人才盘点工作的开展，持续推进人岗相适、用人所长、人尽其才，着力提升人力资本价值含量，促进企业高质量发展。