来源 :云煤能源2026-02-06
2月5日上午，云煤能源公司召开党委（扩大）会，对2025年度党（总）支部书记抓基层党建工作进行述职评议考核，全面盘点过去一年工作成效，深入查摆问题不足，压紧压实基层党组织书记抓党建“第一责任人”责任。上级党委办公室主任朱莹出席会议并点评，会议由云煤能源公司党委书记、董事长李树雄主持。
会上，8位党（总）支部书记围绕2025年基层党建工作成效、存在问题及原因、下步工作计划依次现场述职。每位书记述职后，李树雄逐一点评，肯定各单位部门过去一年党建工作实绩，同时也指出不足与差距，提出建议意见，并要求各党（总）支部书记切实履行好抓党建“第一责任人”职责，找到差距、看到不足、厘清思路、明确目标，带头抓好整改落实，进一步统一思想、凝聚共识，推动年度重点党建工作落地见效。
朱莹在点评中指出，云煤能源此次年度述职评议会议组织规范、要求明确，达到了预期的目的。现场述职的各位书记述职内容务实严谨，既总结工作业绩，也深入剖析问题，明确了下一步的工作方向，体现了述职书记的“第一责任人”职责意识；她在点评最后提出三点要求：一是提高政治站位，深入理解抓基层党组织书记“述评考”的重要意义，坚持和加强党的全面领导，切实抓好基层党组织书记政治责任；二是要强化述职评议结果运用，推动述职评议与干部考评的有效衔接；三是要压实整改责任，构建好“述-评-改”机制，强化基层党组织书记的履职担当意识，以全面从严治党为公司高质量发展保驾护航。
李树雄在总结讲话中指出，2025年，全司各级党组织认真贯彻落实新时代党的建设总要求，服从组织安排、响应组织号召，紧紧围绕公司深化改革、创新驱动、对标降本、算账经营等核心任务，强化党建引领，推动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在生产经营各环节充分彰显。各党支部主动将党建工作嵌入年度重点工作中，引导党员干部职工在降本增效、技术创新、管理优化等方面亮身份、作表率，把“一盘棋”思想转化为实际行动，努力将党建优势转化为公司改革转型发展的强大动力。并结合2026年度党建工作要点和年度经营任务目标提出几方面具体要求：
一是持续强化党的政治建设，不断强化创新理论武装。推动党的创新理论进作业区、进班组、进岗位，抓好职工队伍形势任务教育。针对安宁焦化稳产高产、师宗焦化生存发展、重装集团外拓市场等难点开展专题大讨论，统一思想，牢固树立担当意识。讲清形势、明确任务、压实责任，教育引导全员将思想认同转化为支持改革、参与转型的自觉行动，为打高质量发展凝聚群众力量。
二是要强化党建责任链条传导，推动基层党组织战斗堡垒作用向一线班组延伸，杜绝“等靠要”心态，主动围绕急难险重任务创新党建载体。各级党组织要全面压实责任，党组织书记认真履行第一责任人职责，支委班子成员认真落实“一岗双责”，落实落细各项基层工作，形成闭环管理。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，全力推进党支部“三基建设”，夯实组织基础。锚定目标任务，明确路径方法，打造有特点、有活力、有成果的党建品牌。进一步强化党内组织生活，规范开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作，加快建设“智慧党建”平台。充分运用信息化、智能化手段提升党建管理水平，推动党建工作从“经验驱动”向“数据驱动”升级，更好适应公司数字化转型趋势。
三是深化“党建+”融合机制，围绕中心工作，深入实施“党建+”工程。特别是在公司科技攻关“揭榜挂帅”、深化改革等过程中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。让党建工作成为精准决策与价值创造的有力支撑，推动党建工作与中心工作深度融合、相互促进，让党旗高高飘扬在一线。
四是持续强化党员干部教育管理，为高质量发展提供纪律作风保证。深化党风廉政建设。把纪律和规矩挺在前面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。强化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果运用，加强对党员干部及敏感岗位人员教育管理，大力开展党规党纪、员工廉洁从业规定、员工奖惩办法的学习教育，强化警示教育，引导党员干部知敬畏、守规矩，强化“八小时”外监督，持续净化优化公司政治生态。
五是坚持正确舆论导向和阵地建设。牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持党管意识形态工作不动摇，持续深化职工思想动态研判，聚焦岗位变动、薪酬分配等关切点，增强思想政治工作的针对性和实效性通过形势任务教育和厂情通报等方式，加强对公司政策的正面宣传和舆论引导，积极营造团结和谐、积极向上、厂兴我荣的文化氛围。
会议对2025年度抓基层党建述职评议进行了评议测评。
公司党委委员、各党（总）支部书记、副书记，党群、纪检、综治办、团委相关负责人及部分党员代表和职工代表参加会议。