来源 :国电电力2024-11-27
11月21日，中国企业文化研究会在南昌召开“培育一流文化塑造一流品牌——中外企业文化2024峰会”，并开展2024年度“企业文化建设与管理、企业文化与品牌一体化建设经验”技术成果总结评定活动，国电电力荣膺“企业文化建设与管理5A级企业”，系统内多家单位企业文化实践入选典型经验或案例。
国电电力荣获
“企业文化建设与管理5A级企业”
《“光明同享未来同行”——建设企业国际品牌文化》
成果获评“企业文化与品牌一体化建设”典型案例
国电电力深入贯彻党的二十大精神和全国宣传思想文化工作会议精神，积极响应国家“一带一路”倡议和“文化强国”战略，以高度的政治责任感和文化自觉，推动企业文化建设与国家战略的深度融合。公司以印度尼西亚项目为实践基地，围绕“共生、共享、共荣”主题，卓越打造“光明同享未来同行”国际交流合作品牌、“安妮的心愿”国际志愿服务品牌和“红树林的新生”国际环保行动品牌，提升品牌知名度与影响力。以青年员工为实践主体，完善品牌文化体系，建设国际青年交流合作平台，形成多层互动模式，实现电力技术共享，传递生态共生理念，履行社会责任，深化民心相通。同时，依托品牌文化，实施国际化人才战略储备，培养优秀人才，开展涉外培训，建强海外人才队伍，高度重视项目本土化人才培育，投资建设印尼人才培训基地，强化“师徒培训”，建成国际化人力资源体系。多渠道发力助推品牌文化走向国际，多面场景传播，讲好中国故事，动员中方员工在品牌活动期间展现中国形象，实现文化建设与企业发展、国家战略的深度融合，为推动高质量共建“一带一路”贡献力量。
国能锦界公司
《‘锦绣未央·能动未来’打造品牌文化，赋能高质量发展》获评“企业文化与品牌一体化建设”典型案例
《‘锦绣未央·能动未来’打造品牌文化，赋能高质量发展》以国能锦界公司成立二十年来形成的优秀基因为灵感来源，是丰富生产经营管理实践的产物，以“延安精神”为灵感来源和文化支撑，以“锦”为精神内核，“能”为发展动力，形象表现锦能人坚守塞北、顽强拼搏、超越自我、勇创一流的崇高品格和奋进姿态，并以极具地方特色的窑洞作为品牌培育模型，将该公司自身优势与国家能源集团品牌卓著行动相结合，总结凝练了“聚焦一个主题、践行两大责任、紧扣六条主线、做实七大工程”的“1267”创一流文化指引，通过落实集团RISE品牌战略，结合集团五项工程，形成合力，为国电电力和集团公司塑造“全球可持续能源典范”品牌形象贡献力量。
国电电力绥中公司
《文化引领构建融合发展新格局》成果获评
2024年度“企业文化与品牌一体化建设”典型经验
绥中公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把坚持和加强党的全面领导作为文化建设的首要目标，以培育和践行社会主义核心价值观为根本路径，创建了以“12334”党建文化工作方略为核心的企业文化实践，营造了以文化人、以德育企的和谐氛围，为企业高质量发展提供了强大合力。通过聚力顶层设计，建立一把手亲自抓，党建工作部具体抓，其它部门配合抓的文化建设工作常态机制；通过聚力思想引领，开设党的二十届三中全会精神宣贯专栏，举办党委书记课堂、道德讲堂、职工故事会等聚焦主旋律，凝聚干事创业的精气神；通过聚力体系完善，构架科学管控体系，统筹实施绩效评价贯通，畅通员工职业发展通道，激发员工尽职履责积极性和创造性；通过聚力红色文化，举办升旗仪式、企业发展史图片展、书画展等，重燃职工爱企爱国情怀，焕发老厂活力，用文化力凝练向心力；通过聚力文化共情，开展岗位建功、季度之星、明星街等，营造“追星文化”，用文化力激活生产力。
国电电力大同公司
《讲好企业故事为高质量发展聚力赋能》成果获评
2024年度“企业文化与品牌一体化建设”典型案例
《讲好企业故事为高质量发展聚力赋能》讲述了大同公司近年来大力实施文化强企工程，通过“大同故事”记录企业积极融入电力市场改革、不断超越自我的奋斗历程，员工爱岗敬业、勇于拼搏、甘于奉献的精神面貌，将讲好企业故事作为提升政治思想宣传工作和企业品牌形象的有效途径，作为承载企业核心价值理念、打造企业软实力的有效载体。该公司积极探索讲好企业故事的新路径新方式，形成了一系列有价值的经验启示，通过“故事创作纳入党建考核体系、构建企业故事全员共创模式、构建丰富多元的内容体系，打造“线上+线下”联动宣传方式”科学系统方法，让企业故事更加深入人心，有效推动文化建设落地生根，凝聚改革发展强大合力，为企业高质量发展提供内在支撑和永续动能。
国电电力舟山海上风电
《以“奋进”文化助推企业高质量发展》
获“企业文化建设与管理”典型经验
舟山海上风电始终坚持以文化赋能高质量发展，十余年的发展历程凝练形成了以“锚之扎实、帆之灵动、桨之专注”为内涵的“奋进”文化。“线上+线下”打造多维宣教矩阵，广泛开展“‘荷’你有约”“沐浴书香”“青春有我，逐梦‘舟?海’”等活动，切实将“奋进”文化内化为全体员工共同价值追求，转化为“向海而兴，绿色远航”的拼搏力量。坚持党建领航，支部攻坚，党员争先，青年担当，全体干部员工用“忠诚”与“务实”践行绿色发展理念，连年跨越式发展，公司容量突破百万千瓦。坚持创新驱动，广泛开展QC、五小等职工创新实践活动，“5G+数字化赋能”应用于工程管理实践，全体干部员工用“探索”和“创新”赋能发展，获得授权发明专利7个，实用新型专利13个，软件著作权5项，国家科技进步奖4项，发表核心学术期刊论文共41篇。坚持实干争先，以劳动竞赛、技术比武强化岗位练兵，劳动模范、“海风之星”、“最美海风人”等先进典型示范引领，全体干部员工用“坚韧”和“勇敢”筑牢安全发展之基，成功抵御多次台风，安全管理水平稳步提升，普陀风电场多次获评5A级海上风电场。
国电电力湖南新能源
《“四化”塑造“四型”赋能潇湘新能源企业文化品牌》
获评“企业文化与品牌一体化建设”典型案例
湖南新能源始终将企业文化建设作为一项重点工作，通过各部门分工合作、员工广泛参与，全体干部职工坚持以集团公司的核心价值理念为引领，以国电电力的企业文化规划为指导，以突出新能源特色和发展愿景为基础，以激发员工的广泛认同和提升员工的凝聚力为出发点，逐步凝练体现国家能源核心价值、国电电力发展目标、湖南新能源风光无限的“国能新潇湘”文化，通过“优化管理体制塑造规范型企业、深化榜样作用塑造先进型企业、强化阵地建设塑造文化型企业、亮化社会责任塑造担当型企业”的“四化”塑造“四型”模式，赋能潇湘新能源企业文化品牌，以“风之灵动、光之溢彩、人之求实”的形象化表达，阐释了湖南新能源“实干笃行，忠诚奉献、敢为人先”的企业精神，以“红色大地、逐绿前行”为口号，表达了湖南新能源全体员工的共同心声和愿景，使“国能新潇湘”企业文化成为全体员工共同追求和实践的价值导向。