国电电力
先进单位
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舟山海上风电
2024年，面对复杂的社会形势和多项任务工作挑战，国电电力舟山海上风电以坚韧不拔的信念和势如破竹的冲劲，砥砺奋进，顺利完成年度发电量目标，获评国电电力2024年度“先进单位”荣誉称号，不断书写着海上风电高质量发展的华丽篇章。
这一份成绩的背后，是全体舟山海上风电人以绿色发展为使命，葆有一颗初心，在东海之滨谱写了一幅实干与担当的美丽画卷。
强根铸魂坚持党建引领提质效
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
舟山海上风电坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，强化思想教育，切实将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和上级党组织重大决策部署体现到公司发展战略、完成重难点工作任务和推动公司高质量发展的具体实践中。利用理论学习中心组、“三会一课”等多形式开展教育学习，通过专题党课、道德讲堂线上线下多载体学习，一次次学习教育，一次次思想洗礼，切实以理论指导实践，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
舟山海上风电党员在毛泽东同志纪念馆现场学习
为进一步夯实党建根基，该公司紧扣集团发展战略和国电电力工作要求，修订印发《党建工作责任制考核评价办法》，深化“双乘数”协同激励作用，开展情景模拟培训、政研课题研究，通过党建责任制“月考核、年评价”等形式进一步提升党建质效，编印《党支部标准化建设工作指导手册》，应用“三项工程”管理思路，建立党支部分类管理机制，精准施策，以党业同进为抓手，全员协作，全面推动年度重难点工作任务。“红帆蓝海舟行致远”党建品牌入选新华网榜单，“奋进”文化获评典型案例经验，公司运营发展始终保持安全平稳、持续增进的良好态势，提质引领效果斐然。
舟山海上风电普陀风电场
“我们以党的政治建设为统领，砥砺前行谋发展，积极推进17项重难点工作任务，取得了不错的成绩，党建引领作用再次彰显，队伍凝聚力也进一步加强了……”该公司党委书记、董事长在年度工作会上慷慨激昂地说道。
一路披荆斩棘，全年圆满收官。该公司强化营销意识，获得象山二期首批绿证，年度绿电交易量突破11亿千瓦时，居国电电力绿电交易量首位，荣获绿电绿证交易夺旗竞赛优胜单位；高效完成万年光伏达标投产验收，顺利推进项目进展；普陀第二阶段送出工程破解多部门协调、跨区域审批难题，完成关键性专题评审，稳步开展海陆施工等。
精益求精聚焦安全生产筑根基
能源保供，安全先行。该公司始终以安全为首要目标，严格落实各项安全责任制，从严从实从细落实各项安全管理措施，护航安全生产。在日常工作中，将“预防性检修”理念贯穿工作全过程，全面做好设备巡检、故障排查、维护消缺等各项能源保供工作，为安全生产运行提供坚实保障。
舟山海上风电象海风电场
该公司以“安全型企业建设”为目标，除春检、秋检、防台防汛检查等专项工作外，还通过日常巡检、季度巡检、年度定检等做好各类设施设备隐患排查，找准安全生产管理过程中的不足点，有针对性地进行隐患治理，确保工作“不留死角、没有盲区”。成立安全生产指挥中心，以检查小组的形式分组对机组设施、消防装置和陆上输变电设备等进行检查；对风机振动过速限制故障进行全面检查，研判其故障原因，并安排及时消缺；排查风机偏航系统液压油温度过高问题，明确解决方案并及时处理设备故障问题，使设备始终处于“可控、在控、能控”状态；安排专人检查风机主断路器分合闸线圈并进行卫生清理和变桨测试，全面治理设备隐患，对查处的问题及时整改，早部署、早准备、早落实，并形成影像记录，确保故障检查无遗漏、无疏忽。
党员带头在台风天设备满负荷时巡检关键设备
下半年是台风频发季节，该公司紧盯年度发电量任务目标，多措并举抢发电量，“贝碧嘉”“普拉桑”台风登陆期间，该公司闻“风”而动，立即启动防台响应，成立工作小组，提前做好各项准备工作，专项排查集控中心、计量站、升压站等重点区域防风防水情况，增加现场巡检和红外测温频次，全力抵御台风，两台风期间争发电量达5486.82万千瓦时。
“安全工作是一项基础工作，也是一项长期工作，在日常消缺巡检过程中，需要久久为功，常抓不懈，唯有制度严密、责任明确、体系完备，才能更好地夯实安全基石，为能源事业发光发热。”风电场负责人如是说道。该公司持续健全安全生产标准化长效机制，积极组织月度主题安全检查、场站互查等方式，加大自查自纠力度，对照薄弱环节，安排专人进行整改，顺利通过安全生产标准化一级复评。
青年员工开展专项检查行动现场
创新发展深挖数智科技激动能
党的二十大报告对加快实施创新驱动发展战略作出重要部署，要求“加快实现高水平科技自立自强”。舟山海上风电党委始终坚持守正创新，深入实施创新驱动发展战略，着力建设“创新型、引领型、价值型”的智慧化数字化企业，赋能新能源事业发展。
海上风电智慧工地通讯流程图
如何通过科技手段将电量损失降到最低？
电量损失是不可避免的，出现停机情况就会产生损失电量，将电量损失降到最低这一要求充分考验着后期运维的质量。该公司基于海上风电运维特点，结合数字化智能化技术，不断强化设备运行管理，进一步提高设备可靠性，设备“内忧外患”情况逐渐减少；编制《百日无故障风场管理办法》，贯彻“预防性检修、计划性维护与高效消缺相结合”的风场运维策略，持续提升风机运行管理水平。
轻量化海上升压站
如何培育创新人才，激发企业活力？
人才是创新发展的不竭动力，该公司积极践行人才强企战略，通过构建选拔、培养、使用、评价为一体的人才管理体系，完善奖惩机制，进一步强化人才队伍建设；抓实“一杯两赛”，切实发挥创新工作室的示范作用，常态化开展“QC”“五小”群众性创新活动，营造比学赶超的良好氛围。实施“雄鹰计划”，通过轮岗机制持续激发人才创新活力，深化班组建设，培育班组文化，营造和谐互助的工作氛围，推动各项工作不断创新。
班组人员消防应急救援技能大赛活动现场
如何促使科技创新成为企业高质量发展的不竭动力？
“水下机器人项目成功完成海试啦！”2024年11月，喜讯传来，那是无数个日夜的分析调试、沟通讨论，再经历几次实验，漫长守望后获得的喜悦结晶。水下机器人投入使用后可完全替代人工作业，能够有效实施桩基防腐，实现自主桩基冲刷、水下设备基础检查，为水下巡检工作提供坚实保障。该公司深化产学研技术攻关，获得授权专利2项、软件著作3项、核心期刊拟录用论文5篇，象山二期累计授权或受理专利35项，工艺工法3项，QC小组成果7项，省部级科技进步奖3项。
舟山海上风电象海风电场
新的一年，舟山海上风电将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，笃行不怠，做好“十四五”收官，谋划“十五五”工作，努力开创世界一流新能源领军企业建设新征程！