马钢股份：目前本公司合并口径的员工规模整体保持基本稳定

　　马钢股份(600808)公司已按“人随业务、资产走”原则，将钢铁主业相关员工人事关系划转至控股子公司马钢有限，公司曾提及将优化总部岗位结构、提升人事效率。请问：截至目前，马钢股份作为母公司的具体人员规模如何？相较于业务划转前，人员结构（如管理、技术、行政人员占比）有哪些调整？在核心钢铁业务已由马钢有限承接的背景下，母公司当前主要承担哪些核心职能？是否聚焦于战略规划、资本运作、合规风控、资源协同及对子公司的管控等方面？

　　尊敬的投资者，您好。第一，与年初相比，目前本公司合并口径的员工规模整体保持基本稳定，其中相关钢铁主业员工按照“人随业务、资产走”原则由母公司及附属公司划转至控股子公司马钢有限后，仍在本公司的合并范围内。第二，本次业务划转后，公司本部更侧重人员结构优化，其中钢铁生产相关的生产运营和业务职能类岗位主要集中至马钢有限，公司总部岗位主要聚焦提升公司的战略引领、产业规划、资源协同及公司治理、内部控制、风险管理等方面职能，总部人员规模控制在合理区间，推进人员配置更加专业化、精益化。谢谢您的关注。