神马股份党委召开三季度党建工作暨意识形态分析研判会

　　6月26日下午，神马股份党委副书记王贺甫主持召开2024年三季度党建工作暨意识形态分析研判会。传达集团相关会议精神，通报集团党委专项巡察工作推动中有关情况和问题，总结梳理二季度意识形态、党建、信访稳定和党风廉政建设等工作的开展情况，分析研判意识形态领域工作情况、存在的风险和问题，对下一步工作进行安排部署。

　　

　　神马股份机关各业务单元、党委各支部（总支）负责人分别汇报了二季度工作和三季度工作打算。

　　

　　会议强调，要加强对干部的全方位管理和经常性监督，严把干部资格准入门槛，强化作风和业务考核，建立健全干部选拔和退出机制。人力资源部门要充分听取基层意见，在研发、技术、管理等关键领域把人才选好用好。对工作不积极不主动、专业素质能力不足、工作不配合、作风不扎实的干部要坚决予以调整和清退。

　　会议强调，要以创建世界一流企业为目标，充分对标对表，找短板补差距，提前着手在体系重构、机制重塑、流程优化等方面积极行动。宣传部门要持续加强正面宣传，坚持在拓宽媒体发声渠道、重点项目宣传攻坚、特色新闻选题策划等方面下功夫，营造积极向上的工作氛围。

　　会议强调，要推进党建引领与生产经营深入融合，始终把党建引领贯穿到加强科技创新、吸引培养人才、产品结构调整、数字化智能化改造等方面，促进党政同责、目标同向、工作共为。今年整个尼龙化工板块生产经营形势严峻，各单位各部门要牢固树立过紧日子思想，充分认识成本管理的重要性，节约开支能省则省。要进一步加强成本控制，细化成本管控措施，全面提升成本管控水平，为加快建设世界一流企业再建新功。

　　会议还对信访稳定、网络舆情维稳、关心职工需求等工作提出具体要求。