来源 :神马动态2024-12-18
12月17日，随着首批限制性股票激励计划人员名单的公示，标志着神马股份股权激励制度建设进入新阶段。
本次限制性股票激励计划是神马股份历史上首次推出，拟授予激励对象的限制性股票数量不超过1,024.40万股，授予价格为3.80元/股，激励对象不超过222人，包括在神马股份（含子公司）任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员。
随着国企改革不断深入，股权激励作为市场化典型的激励约束机制，成为越来越多国有上市公司在激励机制市场化路径上的重要探索之一。为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司优秀人才，在充分保障股东利益的前提下，神马股份根据《证券法》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，专门制定了本激励计划。
《神马实业股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》对限制性股票的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期等进行了规定，明确了激励对象的权利与义务，并围绕企业年度利润完成情况制定了详细的业绩考核方案，设定了以2023年利润为基数，2025年至2027年，利润增长率不低于60%、100%、150%的业绩考核目标。
此次激励计划落地，不仅有利于调动激励对象的积极性和创造性，促进公司核心队伍的建设，也对激励对象起到严格的约束作用，同时牢牢地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，为神马股份顺利实现发展战略和经营目标，加快创建世界一流企业提供了坚实保障。