神马股份党委召开2025年一季度党建工作暨意识形态分析研判会

　　1月14日下午，神马股份党委2025年一季度党建工作暨意识形态分析研判会召开。会议对神马股份党委2024年度党建、意识形态工作情况进行了全面总结，肯定了取得的工作成效，分析研判了工作中存在的短板和不足，并提出了下一步工作思路。

　　神马股份党委副书记王贺甫，集团纪委常委、神马股份纪委书记赵伟卿，神马股份工会主席朱宝霞出席会议。神马股份综合处、政工处、纪委及党委各支部（总支）负责同志参加会议。

　　

　　会议集中学习了集团“盈利单位担重任”专题会精神及评论员文章《“大梁”要“勇”挑》，传达了《关于集团各级党组织和党员在网络空间发挥作用的实施意见》《应对网络舆情风险的通知》《关于充分发挥纪检监察职能作用从严管理监督激励保护党员干部担当作为的若干措施（试行）》《关于做好2025年元旦、春节期间廉洁自律工作的通知》等文件精神，针对当前意识形态领域形势开展分析研判，并就2025年党建及意识形态领域重点工作进行了安排。

　　会议强调，2024年以来，神马股份党建和意识形态工作形势总体持续向好，但也要清醒看到面临的风险和挑战。各党支部要发挥好党建工作的示范引领作用，坚定发展信心，鼓足发展干劲，充分利用各生产单位的特色优势，坚持“一支部一品牌”，推动神马股份生产经营工作持续优化提升。要围绕2025年全年生产目标，梳理工作重点，谋划具体细节，分解任务目标，清晰责任划分，以“开局即决战，起步就冲刺”的精神状态和工作干劲，奋力实现生产经营工作一季度“开门红”。

　　会议强调，春节即将来临，各生产单位党支部要高度重视春节期间的安全生产工作，时刻保持高度警惕，加强日常巡查维护，确保各项安全措施落实到位。龙安、普利、芳纶等单位正处于项目建设收尾阶段，要针对项目中的常见问题，开展安全培训，加强现场管理，确保项目进展安全平稳。要全面严抓严管冬季“三防”工作，进一步加强冬季道路交通安全管理,预防和减少道路交通事故发生。要严格落实节假日期间领导带班值班制度，安排具有较强业务素质和应急能力的领导坚守岗位，主要领导干部非必要情况不得外出，保证节假日期间能够及时处理解决各类生产异常，保证生产平稳。

　　会议强调，要提高政治站位，深化源头治理，维护信访秩序，做好信访稳定工作。受行业形势影响，2024年尼龙板块职工收入有所下降，导致职工队伍中出现不同程度的负面情绪，相关负责人要做好职工的思想工作，及时排查信访风险，积极化解信访矛盾，对于排查出来的隐患问题，要落实“四定四包”，努力帮助职工化解思想上的症结，解决生活中的困难，为职工创造一个稳定和谐的工作氛围，助力企业健康发展。

　　会议强调，各党支部相关负责人要兜住职工生活保障的底线，积极开展困难职工、困难家庭、困难党员的摸排走访，建立健全常态化帮扶机制。要认真落实春节前的走访慰问工作，确保春节福利及时发放，并精心组织内容丰富、形式多样的文化活动，营造喜庆祥和的节日气氛，真正让职工群众感受到组织的关怀和温暖，凝聚起助推企业高质量发展的合力。