神马股份党委8月份政工例会召开

　　8月13日下午，神马股份党委8月份政工例会在东配楼二楼会议室召开。神马股份党委副书记王贺甫出席会议。

　　

　　会上，神马股份党委所属各党支部（总支）负责人汇报了高效能治理落实情况，维稳排查过程中发现的问题以及相关意见建议。

　　王贺甫传达了集团党委书记、董事长李毛8月12日在集团党群工作业务培训班开班仪式上的重要讲话精神。

　　王贺甫指出，近期集团在党群工作方面连续下发文件、出台多项措施，充分体现集团党委对职工的关心关爱前所未有，对党群工作的重视程度前所未有，对基层党群工作者的期望和要求前所未有，三个“前所未有”彰显出党群工作的极端重要性。在当前复杂严峻的市场形势下，企业生产经营工作面临多重压力挑战，党群工作既是党建工作的关键内容，也是维持企业和谐、稳定氛围及高效运转的必备条件，更是集团破困局、稳大局、开新局的坚实政治保障。

　　王贺甫强调，要选取政治过硬、能力突出的骨干人员充实到政工岗位，提升政工队伍整体素质，严格落实“两体”思想政治工作法、“六必访七必谈”等工作制度，构建“发现问题—解决困难—化解矛盾—反馈结果”的闭环管理体系。要常态化做好意识形态工作，结合企业经营形势和改革举措开展形势任务宣传，及时答疑解惑，真正做到让职工“理解改革、支持改革、参与改革”，全体党员干部要发挥“网评员”作用，敢于、善于和网络涉企不当言论作斗争。要健全职工职业生涯全过程动态关怀制度，打造从职工入职到退休的全过程动态关怀体系，不断提升职工的获得感、幸福感和认同感。

　　王贺甫对基层政工人员提出三点要求。一要提高政治站位，锚定企业发展目标，真正把党群工作抓实做好。把党群工作和生产经营深度融合，在安全生产、经营管理、技术创新等环节融入党建元素，破解生产难题和管理瓶颈，助力企业健康发展。二要加大学习力度，持续提升自身的理论水平和综合素养。增强做好党群工作的使命感和责任心，主动学习相关规范和文件，认真制定工作计划方案，细化任务清单，压实岗位职责，确保每项工作措施都能精准落地。三要重视职工诉求，妥善解决职工急难愁盼的各类问题。建立健全思想政治网格化管理制度，充分发挥党委（直属党总支）、基层党支部、基层班组三级联动机制，形成“横向到边、纵向到底”的服务网络，及时掌握职工的思想动态，精准回应职工的所思所盼，高效解决职工的实际困难，将全体干部职工的思想凝聚统一到企业高质量发展上来。