华北制药：公司对高级管理人员实施岗位目标责任制和绩效评价为中心的考核制度

　　华北制药(600812)大盘和化学制药板块新高而公司二级市场价格越控越低，公司作为国企混改有执行管理层KPI？如何实际维护投资者利益,有什么具体措施？

　　公司对高级管理人员实施岗位目标责任制和绩效评价为中心的考核制度，从经营管理等方面对公司高级管理人员进行考核，将其薪酬收入与公司发展相挂钩，以适应公司发展的需要。公司围绕“化学制剂药、生物药、原料药、农兽药、健康消费品”五大板块协同发展，优化发展结构，加强市场营销，强化创新驱动，打造核心竞争优势，推动公司高质量发展，稳步提升公司核心价值；同时，公司通过持续分红、召开网上业绩说明会、回复上证E互动问题、接待现场调研、接听投资者咨询电话等多种形式，强化公司与投资者及市场的沟通，帮助广大投资者更好地理解和发现公司的价值。二级市场股价易受市场环境、经济形势等多重因素影响，存在不确定性，请投资者注意投资风险。感谢您对公司的关注。