来源 :隧道股份2024-11-28
11月28日，由上海市交通委支持，隧道股份城市运营协同市道运中心携手打造的上海交通基础设施运维行业实训基地正式揭牌成立。该实训基地是上海交通运维行业首家产业工人实训基地，旨在深化“产教融合”协同效应，培养创新型、数字型、应用型产业技能人才，为行业发展新质生产力提供高质量人才支撑。
隧道股份党委副书记、工会主席王刚，上海市交通委二级巡视员、组织人事处处长孙林骏共同为上海交通基础设施运维行业实训基地揭牌。
市交通委、市道运中心、上海交通职业技术学院、隧道股份总部及城市运营相关领导出席揭牌仪式。
上海交通基础设施运维行业实训基地是隧道股份城市运营以“立足岗前内训、进阶技能晋升、拓展复合培养”为基本办学方针，以一线产业工人为主要实训对象，为培育高素质产业工人而成立的复合型人才基地。基地具有全覆盖教学、规范化培养、高质量提升三大特色：
全覆盖教学
覆盖公路收费、养护封道、作业车辆驾驶、交通监控、设施巡检、绿化养护及机电维保七类核心工种，每年可培训7000名产业工人。
规范化培养
通过企业与行业、院校的深度合作，制定统一的岗位标准和培训体系，设计符合行业发展需求的理论课程与实操课程。
高质量提升
结合企业数字化转型进程，强化一线数字化作业意识和管理水平提升，横向联动高等院校和相关政府部门，切实丰富一线人员专业知识储备，提升解决现场实际问题的能力，助推企业行业培育“知识型、技能型、创新型”高素养劳动者队伍。
揭牌仪式上
市交通委、隧道股份相关领导
对实训基地的建设发展
提出部署、做出要求
市交通委二级巡视员
组织人事处处长孙林骏
一要聚焦高质量发展，提升人才培训软硬件能级。要牢牢把握高质量发展首要任务，加大多元化投入与全方位保障，实现职业技能培训“社会资源专业化、专业资源社会化”。
二要聚焦新质生产力，数字化赋能高技能人才培养。要高度重视技能人才队伍建设，以培养创新型、复合型、应用型人才为导向，积极构建创新要素集聚、数字动能强劲、服务链条多元的数字技能培训体系，为加速行业数字化转型提供有力支持。
三要聚焦核心竞争力，激发行业人才队伍创新活力。要切实关心产业工人成长成才，从培养平台搭建、培训模式创新、技能人才评价改革等方面持续发力，实现产业工人向工匠人才、卓越人才晋升。
一是要提“质”而进，让产业工人由“工”变“匠”。坚持做强做优培训基地，切实注重培训效果。以党建带工建，强化产业工人思想政治教育。广大产业工人要精进技术技能，用实际行动践行企业发展的初心使命。
二是要向“高”而攀，锻造复合型创新型高技能人才队伍。要贯彻新发展理念，进一步深化首席技师工作室带头作用，搭建产业工人技术创新成果孵化、展示、交流转化的平台和载体。
三是要逐“新”而行，激活行业实训基地澎湃动能。积极发挥行业实训基地引领培育作用，以一流的场地资源、培训服务，创品牌、树形象，构建教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的技能教育新生态，推动技术创新与产业转型升级。
活动同时为隧道股份城市运营“上海市首席技师工作室”授牌，为实训基地高级讲师颁发聘书。