来源 :隧道股份2026-03-20
3月18日，隧道股份城建国际新加坡区域中心做客新加坡新传媒电台FM95.8早新闻，在《城市早点名》节目中，围绕STEC深耕新加坡市场30年的发展历程，分享隧道人在推动狮城建筑业向智能化、绿色化转型，服务新加坡城市基础设施高质量建设等方面的探索与实践。
节目的播出在新加坡市民听众中引起热烈反响，新加坡市民通过社交媒体账号留言，感谢隧道人30年来为狮城城市建设做出的贡献，并祝愿隧道股份在新加坡的发展蒸蒸日上，再创佳绩。
多年来，隧道人——
争当“排头兵”
打造“蓄水池”
筑牢“生命线”
获狮城各界广泛认可与支持
服务狮城三十载
勇当行业转型升级“排头兵”
自1996年进入新加坡，隧道股份伴随这座城市的发展已整整三十年。从最初的隧道专业分包商，成长为新加坡业内知名的综合服务商，隧道股份的业务覆盖轨道交通、地下空间以及水务环境等，参与了新加坡几乎每一条地铁线路的建设，并在超深基坑、地下综合体及深隧道污水处理系统等复杂项目中取得了卓越的项目建设成果。
三十年的发展，让隧道股份在新加坡建立了稳固的“朋友圈”——从新加坡陆路交通管理局、公用事业局、建设局等政府机构，到本地最大的承包商和合建筑；从韩国三宝，到日本大林组……隧道股份与境外伙伴携手共进，持续满足新加坡城市、市民和社会的各类需求，谋求更多共赢发展。
近日，新加坡国家发展部设立了建筑业生产力行动小组，并分设“企业的转型小组”和“生态与监管检讨小组”。基于隧道股份过往的突出表现，隧道股份城建国际新加坡区域中心董事总经理许永良将与新加坡国家发展部副常任秘书詹道松联合领导“生态与监管检讨小组”，搭建政企沟通桥梁，从人才、技术及长期转型等多方面助力新加坡建筑业迈向智能化与绿色化未来。
深耕属地化人才
打造高质量发展“蓄水池”
隧道股份在新加坡的成功发展，根植于深度的属地化人才战略。在隧道股份新加坡团队中，约95%的员工均为本地招聘，从而构建了高度国际化且深度融合的生产经营团队。无论员工是何国籍，隧道股份新加坡区域中心都将每一位团队成员视为隧道人，给予其广阔的职业成长发展与工作生活等方面的关心关怀。
同时，隧道股份坚持内部培养与选拔，系统性地培育技术与管理骨干，并建立了清晰的人才梯队与有竞争力的薪酬体系，以吸引和保留顶尖人才。这种“以人为本、长期投入”的人才理念，为隧道股份在新加坡的高质量发展提供了坚实的人才“蓄水池”。
创新技术与工法
筑牢安全文化“生命线”
“创新基因”深植于每一位隧道人的血脉之中。以科创驱动发展，是隧道股份高质量发展的核心与关键。
在新加坡，隧道股份成功应用多项先进工法，显著降低工程建设对城市与市民的影响。例如，在FUNAN人行通道工程中，隧道人采用矩形顶管工法，将对闹市区交通通行的干扰最小化；在新加坡深隧污水项目中，隧道人引进亚洲首台竖井机，大幅提升施工效率；在地铁跨岛线等项目中，隧道人使用大直径盾构机及推拼同步技术，保障了工程安全与进度；在大士再生水厂项目中，隧道人持续推进工艺创新与工程周边环境保护，践行绿色可持续发展的承诺……
同时，隧道股份将安全置于一切工作的首位，把安全文化深度融入企业管理各环节，持续完善科学、全面的安全管理规范，不断提升员工风险意识，降低事故发生概率，在业界赢得广泛赞誉。
面向未来，隧道股份将继续以数智化、绿色化为导向，深度服务新加坡城市建设发展，并以南洋狮城为起点，迈向全球更广阔的市场。
响应时代需求
服务城市建设
引领行业发展