来源 :上证e互动2025-06-20
百联股份(600827)贵公司高管薪酬明显跟公司业绩不符，主营业绩很烂，高管薪酬畸高。请调整薪酬制度，管理层业绩跟公司主营业绩挂钩，不要让没能力的人员浪费股东财富!
目前公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案，建立了与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩的职业经理人薪酬分配机制。感谢您的关注！