来源 :上海申通地铁股份2026-02-06
2月6日上午，上海申通地铁股份有限公司召开2025年度党员领导干部民主生活会。集团公司副总裁申伟强，集团公司党委干部部副部长李妩一到会指导。会议由公司党委书记、董事长施俊明主持，公司领导班子成员出席会议。
会上，施俊明通报了深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治、2024年度民主生活会整改落实以及本次民主生活会征求意见情况，代表公司领导班子作对照检查。各位班子成员联系思想和工作实际逐一作了对照检查，严肃认真开展批评和自我批评，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，体现了刀刃向内的自我革命精神。
申伟强对股份公司本次民主生活会情况进行了现场点评，他指出此次民主生活会紧扣主题、突出重点、严肃认真，达到了沟通思想、找准问题、增进团结、形成共识的目的。会前准备充分，查摆问题到位，相互批评坦诚，整改措施具体，体现了高标准、严要求。并结合股份公司实际和下阶段工作，提出四点要求：
一是提高政治站位。股份公司领导班子和党员领导干部要以重大资产重组为契机，围绕发展新质生产力加强业务转型研究，持续挖掘轨道交通全产业链潜力。自觉用新思想武装头脑，在政治、思想、行动上对齐，提升做事品格与作风，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是建立长效机制。要巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推动全面从严治党政治责任层层压紧压实。要深化细化“四责协同”机制，常态化开展警示教育。要聚焦改革创新，激励干部担当作为，锤炼过硬本领，提高专业能力，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。
三是抓好整改落实。要认真制定整改方案，形成问题与责任清单，细化措施、明确时限、落实责任，要做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。
四是主动担当作为。聚焦2026年“十五五”开局之年，要把本次民主生活会的成效体现到围绕中心、服务大局上，围绕陈吉宁书记提出的提升“四种能力”的要求，对标集团公司“六个高质量”发展目标，健全完善并滚动推进“三张清单”工作机制，用改革精神和严的标准管党治党，确保轨道交通运营、建设、经营安全和可持续发展，为城市安全有序运行做出贡献，为实现“十五五”良好开局夯实基础。
施俊明代表公司领导班子作表态发言。他表示，将以此次民主生活会为新起点，切实做好“后半篇文章”：一是旗帜鲜明讲政治，在筑牢忠诚上作表率，持续深化理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是动真碰硬抓整改，在务求实效上见真章，对查摆问题再梳理、再分析，明确整改目标、措施、时限和责任人，整改情况适时向党员群众公开；三是聚焦中心勇担当，在推动发展上走在前，把会议激发的热情转化为攻坚克难的强大动力，着力破解历史遗留问题，深化市场化改革，打通产业链协同堵点；四是压实责任强党建，在涵养生态上树新风，坚决扛起全面从严治党主体责任，坚持“风腐同查同治”，巩固风清气正的政治生态。
此次民主生活会，既是一次严肃的党内政治生活，也是一次深刻的思想洗礼和党性锻炼。公司领导班子一致表示，将进一步统一思想、坚定信心、团结奋斗，以更高标准、更实作风、更强担当，奋力开创公司高质量发展新局面，为实现“十五五”良好开局作出应有贡献。