来源 :上证e互动2022-05-10
海通证券(600837)《海通证券股份有限公司进一步深化职业经理人实施方案》，并配套制定职业经理人相关管理办法、聘用合同、业绩合同等，要公开透明！不能由少数法人大股东代表中小股民，抽屉协议！损害公司及中小股东利益！海通去年四季度每股0.07元收益，2022年一季度0.11元！业绩降幅63%！可是海通高管的薪酬反而又涨了，比如董秘姜诚君549.68万(之前424万，涨30%)！
尊敬的投资者，公司按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”要求，制定《海通证券股份有限公司进一步深化职业经理人实施方案》，并配套制定职业经理人相关管理办法、聘用合同、业绩合同等，有利于进一步完善公司的法人治理结构，有利于公司的长远发展，不存在损害公司及中小股东利益的情况。公司营业收入、归母净利润、总资产、归母净资产等主要财务指标多年来一直保持行业前列；今年一季度受市场环境影响，公司经营业绩出现波动，但较行业情况无重大差异。未来，公司将进一步夯实经营管理基础、优化业务结构、强化风险管理能力，通过高质量发展提升公司长期投资价值。感谢您的提问！