来源 :龙江建投2023-12-28
习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的讲话中强调：“要加强人力资源开发利用，加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台，支持东北留住人才、引进人才。”龙建路桥股份有限公司（以下简称龙建股份）作为龙江国有企业，始终把思想和行动统一到习近平总书记关于新时代人才工作的重要讲话和重要指示批示精神上来，积极践行人才强企战略和国企社会责任，从稳定就业岗位、拓宽就业渠道、优化就业服务等方面多措并举持续发力，于2023年9月27日组织召开了2024年度“龙行天下，建在四方”校企供需见面会，本次供需见面会是龙江国企首次为高校和毕业生打造的开放性、包容性和创新性就业交流平台，充分彰显出龙建股份广纳人才的初心和求才若渴的诚意，持续在促就业、稳就业、保就业工作上积极贡献国企力量。
一、用“新”引才，打造人才集聚强磁场
为持续深入推动三项制度改革系列工作，不断深化市场化用工机制，加快优化人才队伍结构质量，龙建股份从传统“走出去”的招聘形式，创新性提出“走出去，请进来”的组合式招聘模式，精简招聘流程、缩减决策过程、降低时间成本，邀请哈尔滨工业大学、吉林大学、哈尔滨工程大学、东北林业大学、东北农业大学、黑龙江大学、东北石油大学、哈尔滨商业大学、哈尔滨理工大学、黑龙江科技大学和黑龙江工程学院共计11所高校700余名师生走进龙建，“面对面，零距离”的交流互动，使高校毕业生更直观、更清晰、更深入地了解企业，有效拉进了供需双方彼此的距离，促进供需双方快速匹配，真正实现高效招聘。在供需见面会现场，14位权属单位招聘大使进行别开生面的宣讲，学生积极踊跃投递简历，用人单位领导亲自面试，各展位排队签约场面火爆，线上线下共接收简历1400余份，现场签约了包括吉林大学、长安大学、东北林业大学和东北农业大学等14所高校83名毕业生。新华网、央广网、中新社、中青网、东北网、黑龙江卫视、黑龙江网等十余家主流媒体对本次活动进行了跟踪报道，在龙江引才工作上掀起了一个新的高潮。
二、用“薪”留才，开创人才集聚新格局
在落实我省《新时代龙江人才振兴60条》、哈市《人才新政30条》政策的基础上，龙建股份又构建了科学完善的薪酬绩效体系，出台了独具龙建特色、极具吸引力的引才政策，其中：安家费和购房补贴18-50万、学位津贴1500-3500元/月、租房补贴1000元/月，同时，提供了完善的福利保障和公开透明的晋升通道，以“薪”引才、用“薪”留才，打通了高质量引进企业所需的高素质人才通道。自2022年5月实施该引才政策以来，已成功引才167人，其中：硕士研究生46人（双一流院校23人）、一本毕业生121人（双一流院校47人），主要包括哈尔滨工业大学、东北林业大学、中南大学、吉林大学、长安大学、西南交通大学等45所重点高校，预计发放人才补贴2400余万元，不断将人才这一“关键变量”变为推动企业高质量可持续发展的“最大增量”，竭力打造人才聚集新高地。
三、以“融”育才，构筑人才集聚新平台
“深化产教融合、推动校企合作”作为全面贯彻党的二十大精神、深入落实省第十三次党代会精神的重大举措，既是在龙江全面振兴全方位振兴的大背景、大格局、大战略中龙江省属高校和国有企业必修之课，更是龙建股份全面深化改革推动高质量发展的必由之路。2020年6月，龙建股份聚焦“一带一路”“交通强国”等国家战略，锚定企业改革发展“十四五”规划纲要和“十四五”人才发展专项规划明确的人才强企战略目标，以产教融合为切入点和突破口，在创新人才培养方式上敢闯敢试，与黑龙江工程学院联合成立“龙建学院”，现已连续四届共计招收240名土木工程专业学生，通过校企联合共同打造企业高素质人才“后备军”，2022年，“龙建学院”成功入选我省首批现代产业学院建设点名单。
立足校企深度合作新起点，龙建股份诚邀11所高校领导共同见证校企联盟启动仪式，彰显出校企双方对实现校企共赢、龙江振兴、现代化强省建设的决心和信心，必将成为我省校企全面战略合作的新典范。未来，龙建股份坚持以“共同振兴东北老工业基地、促进地方经济发展、加快建设交通强国”为己任，携手高校和科研机构，充分发挥各自优势，在人才培养、学术交流、科技创新、推进产学研结合等方面持续加深合作，共同为加快建设“六个龙江”、推动实现“八个振兴”贡献积极力量。