来源 :新浪财经2026-02-04
2月3日晚间，江苏金租（600901）披露人事变动，“85后”江勇获聘总经理。
作为公司内生型核心人才，江勇从2010年入职担任客户经理，到如今掌舵公司经营，15年的基层历练与岗位晋升，充分体现了公司对其综合能力的高度认可。
一、“85后”江勇出任总经理
据江苏金租公告披露，公司董事会已同意聘任江勇为总经理，其任职期限与第四届董事会任期保持一致。与此同时，江勇将不再担任公司副总经理职务。公告显示，江勇的总经理任职资质尚需金融监管部门核准，待核准通过后，他将同时兼任公司首席合规官一职。
回溯此前人事变动，去年1月，江苏金租原董事长熊先根因到龄退休，公司原总经理周柏青接任董事长一职，这也是该公司近20年来首次更换董事长。
此次获聘总经理的江勇，出生于1985年10月，系中共党员，最高学历为硕士研究生，是典型的“85后”内生型核心人才。其在江苏金租的任职时长已超过15年，全程伴随公司成长，履历深厚且忠诚度突出。
具体来看，江勇自2010年6月起便加入江苏金租，时年25岁的他从业务一部客户经理起步，凭借扎实的业务能力逐步晋升为高级客户经理；2018年3月，他迎来职业生涯的重要晋升，出任公司新兴产业事业部副总经理，之后又陆续履职清洁能源事业部总经理、市场总监等关键岗位，在业务拓展、板块管理等方面积累了丰富经验。
2023年5月，时任江苏金租总经理的张义勤因年龄原因辞去公司董事、总经理等相关职务。彼时，38岁的江勇获董事会同意聘任为公司副总经理、董事会秘书，成为当时公司已披露高管团队中唯一的“80后”。如此年轻便跻身核心管理层并委以重任，充分彰显了江苏金租对其综合能力、发展潜力及长期贡献的高度认可。
二、A股稀缺标的，护城河难以复制
公司官网显示，江苏金租成立于1985年6月，2018 年 3 月上市，主要股东包括江苏交控、南京银行、国际金融公司( IFC )和法巴租赁( BPLG )等。
公司聚焦绿色能源、汽车金融、高端装备等10大板块60多个细分市场，先后为数万家企业和个人提供了专业化、特色化融资租赁服务，累计投放各类设备数量数万台，致力于打造国际领先的设备租赁服务商。
2025年前三季，公司营收和归母净利润分别同比增长17.15%和9.82%；不良融资租赁资产率0.90%，较上年末减少0.01个百分点。
国信证券研报指出，“厂商+区域”双线战略与“零售+科技”双领先发展模式，江苏金租通过深度绑定设备制造商，建立了覆盖近6000家厂商经销商的网络渠道。A股市场唯一的金融租赁上市公司，已构建起难以复制的商业模式和护城河。