来源 :公司公告2026-06-02
华安证券公告，制定《董事、高级管理人员考核及薪酬管理规定》，明确内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员适用范围，确立战略导向、业绩挂钩、公平透明、对标行业四大原则。规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、津补贴和中长期激励构成，绩效薪酬占比不低于50%，关键岗位人员40%以上绩效薪酬递延支付不少于3年，并建立追索扣回机制。