来源 :上证e互动2026-01-28
江苏银行(600919)作为长期持股的小股东，关注到中央持续倡导扩大消费，同时理解公司当前业绩背景下直接涨薪的现实难度。据悉公司企业年金实行单位缴纳8%、员工缴纳4%的模式，考虑到20-45岁核心员工群体经济压力较大，若将企业年金改为一次性发放至员工工资，可直接提升员工到手收入，既契合国家消费政策导向，也能增强员工获得感。请问公司是否会结合国企社会责任与员工实际需求，研究该年金发放优化方案？有无初步推进计划？
您好，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。根据国家关于企业年金管理相关规定，企业年金单独计提、单独发放，不可用于工资发放。感谢您的建议！