杭州银行获评“新时代杭州产业工人队伍建设改革成绩突出企业”

　　日前，杭州市召开2023年新时代杭州产业工人队伍建设改革工作推进会，市人大常委会党组成员、副主任，市总工会主席戴建平出席会议并为杭州市产改工作成绩突出企业颁奖，会议由市总工会党组书记、常务副主席郑荣新主持。我行喜获“2022年新时代杭州产业工人队伍建设改革成绩突出企业”，也成为市金融系统唯一获评此殊荣的企业，行工会主席来国伟代表我行参加会议并上台领奖。

　　产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革。我行党政与工会协同部署、同向推进，在加强员工思想政治引领、技能素质提升、权益维护保障等方面持续加大力度，通过“产改”走深走实，积极打造企业与员工的利益共同体、事业共同体和命运共同体。

　　在激发内生动能上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻落实党的二十大精神，紧扣主题主线，通过典型选树、先进事迹展播、红色宣讲、文艺汇演、职工运动会等载体，教育全行员工珍惜新时代、奋进新征程，大力弘扬奋斗为本的企业文化；在助推建功立业上，立足主责主业，广泛开展涵盖全行各主要业务领域的劳动技能竞赛，常态化开展岗位练兵，搭建“赛马”平台，发挥劳模工匠的示范带动作用，拓宽赋能员工成长的平台，积极培厚创业土壤，推动形成勤学善行、务实高效、勇于担当、争创一流的良好氛围；在加强和谐企业建设上，充分发挥职代会等民主管理机制的作用，强化问题导向开展调查研究，敏锐感知员工需求，加强员工利益的源头参与维护，创新融合建“家”模式，推动工会重点工作和员工主要利益诉求有效解决。

　　目前，全行在职员工已达13300多人，围绕加快造就一支有理想守信念、懂业务会创新、敢担当讲奉献的员工队伍，唱响“劳动光荣、创造伟大”的时代主旋律，下一步，行工会将持续发挥贴近员工、触角灵敏的组织体系优势和机制灵活、执行力强的工作手段优势，通过思想赋能、素质赋能、数字赋能，不断拓展助力杭州银行高质量转型发展的场景，不断增强全行员工的归属感、获得感、幸福感。