来源 :上证e互动2025-07-29
爱柯迪(600933)董秘你好：公司营业收入和净利润增速逐年下滑，在这种情况下推出解锁要求低的股权激励真的能起到激励作用？还是在用公司的钱给高管们变相发奖金？
尊敬的投资者您好！公司第六期限制性股票激励计划的授予价格、解除限售条件均合法合规，设计严格遵循“公司层面业绩考核+个人层面绩效考核”的双重约束机制。第六期限制性股票激励计划核心岗位人员占比超过90%，充分体现激励向核心骨干倾斜的导向。公司旨在通过利益绑定充分激发核心员工的积极性与创造力，将个人收益与公司长远发展深度挂钩，进而推动业绩增长，为市值提升奠定坚实基础，感谢您的关注！