党员群众对形式主义官僚主义问题的关注度、敏感性都有明显提升。
这是一位基层纪检条线工作人员在调研中的真实感受。
中国移动纪检监察组立足行业特征和自身实际，持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神纠治“四风”。
从强化指引、精准监督、严肃查处三方面入手，推动各级党组织深化学习、加强治理。
做到“两个责任”同向发力、同题共答，重点纠治形式主义官僚主义。
这样，就能以有力监督保障党中央决策部署在中国移动落地见效。
强化工作指引，推动深学细悟对照查摆
中国移动纪检监察组系统梳理问题情形和查处路径。
他们细化明确形式主义官僚主义4大类20种需要关注的情形。
针对性提出查处形式主义官僚主义的路径方法。
结合过往监督发现的问题与不足，从三个方面对各级纪检监察机构提出明确工作要求。
先后研究制定《中国移动查处形式主义官僚主义工作指引》《关于锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治“四风”工作的意见》等系列指导性文件。
为精准查处形式主义官僚主义问题提供了具体指引和工作方法。
做实精准监督，推动深挖问题靶向纠治
中国移动各级纪检监察机构充分运用深化纪检监察体制改革成果。
持续改进提升识别、查处、纠治形式主义官僚主义的渠道载体、手段方式。
推动监督制度更好契合基层治理体系、转化为基层治理效能的创新举措。
在全集团各级基层一线单位设置网格监督员，明确网格监督员五项职责。
通过下发监督清单、工作指导手册指南和开展专项培训等方式构建贴近一线、贴近业务的监督“前哨”。
实现监督力量一贯到底。
探索搭建面向基层的监督问题反馈、督促解决的闭环管理线上平台“中国移动监督一点通”。
激活末梢监督，组织基层网格监督员发挥最小单元属地监督优势。
主动监督发现各类问题并及时上报。
对于各类苗头性倾向性问题，由基层党组织运用第一种形态抓早抓小及时处理。
对于较重大问题，通过深入查证并转化为问题线索移交纪检机构处理。
构建起主动发现问题、分析问题、查处问题的闭环管控机制。
严肃执纪问责，推进坚决破除顽瘴痼疾
中国移动各级纪检监察机构坚持将严的基调、严的要求贯穿形式主义官僚主义查处和纠治全过程。
在持续强化惩治震慑的同时，坚持“以案看风”，着力推进“以案治本”。
深入把握形式主义官僚主义与违反“六大纪律”的交叉和平行关系。
坚持定性和定量相结合，注重把握问题实质。
在执纪审查中重点关注界定为贯彻上级决策部署、履行管理职责、侵害客户与员工利益等方面的形式主义官僚主义问题。
利用监督工作协调小组与反腐败工作协调小组“两个平台”对形式主义官僚主义问题进行信息共享与专题研究。
指导所属单位纪检机构对查处的形式主义官僚主义问题整改不深入、执行出现偏差导致问题再次发生的相关责任主体开展精准问责。
督促主责部门主动排查、梳理问题，持续完善“软环境+硬约束”的作风建设长效机制。
下一步，中国移动纪检监察组将坚持围绕中心、服务大局。
对形式主义官僚主义“五个紧盯”问题、“五个纠治”行为，以及落实党的二十大决策部署“五个坚决纠治”行为，贯通理解、一体纠治。
持续加强源头治理、制度建设，做实以案为鉴、以案促改、以案促治。