青春聚力 再启新程，东方证券举行2026年“奋进东方”青年突击队总结会

　　近日，东方证券以“青春聚力启新篇，砥砺奋进新征程”为主题，举行2026年“五四”青年座谈会暨“奋进东方”青年突击队总结会。现场表彰了2025-2026年优秀青年突击队、先锋青年突击队、特色青年突击队及最具人气青年突击队，并集中展示了10支第二轮重点方向青年突击队的攻坚成果，立体化呈现了金融青年的创新活力与责任担当。

　　东方证券表示，金融青年既是资本市场改革发展的亲历者、参与者，更是建设金融强国和打造一流现代投资银行的推动者、实践者，要树立和践行正确政绩观，以主人翁的姿态、奋进者的状态，蹄疾步稳建设具有国内竞争力和国际影响力的一流现代投资银行。

　　两载奋进，青年攻坚力量立体成型

　　今年，“十五五”规划纲要以专节形式部署支持青年发展，这也是国家层面五年规划首次设置“支持青年发展”专节，标志着青年发展在国家中长期发展战略布局中上升至新高度。与此同时，金融行业正加速向“业务数字化、数据业务化、服务智能化、技术平台化、组织敏捷化和协同生态化”转型，机遇与挑战并存。

　　顺应上述趋势，东方证券于2024年首次开展“奋进东方”青年突击队创建工作，并于2025年启动第二轮工作，创建周期为一年，由公司高管担任导师并为重点方向青年突击队授旗。经过两轮系统培育，一批具有影响力、战斗力的重点方向青年突击队脱颖而出。

　　现场，经过前期线上投票、综合评分等环节，“智创未来”系统赋能FICC全业务青年突击队、厦芯闽脉青年突击队摘得“优秀青年突击队”；OST量化技术服务青年突击队、研究所服务财富业务青年突击队、百亿FOF作战青年突击队荣获“先锋青年突击队”；打造ETF基金“朋友圈”青年突击队、跨境联动青年突击队、智能化创新应用青年突击队、“添富领航”投研数字化青年突击队、产融服务青年突击队获评“特色青年突击队”；厦芯闽脉青年突击队获评“最具人气青年突击队”。东方证券党委领导为获奖团队颁奖。

　　“作为跨条线、跨部门、跨岗位组建的攻坚力量，青年突击队能够最大限度汇聚青年才智，有效破除‘业务竖井’、打破‘牌照壁垒’，强化内部协同协作，形成集团化、立体化作战的业务攻坚新模式。”东方证券表示，青年突击队要敢于突破传统思维定势、勇于探索创新发展路径，在业务生态、产品服务、管理模式等方面积极探索、大胆实践，以创新思维破解发展难题、以创新举措提升服务能级。

　　赓续接力，创新实践赋能业务发展

　　现场，10支第二轮重点方向青年突击队依次进行成果展示。从投研数字化到量化技术，从跨境联动到产融一体，生动展现了青年突击队在不同产品与业务领域的创新意识与开拓姿态。

　　在技术研发领域，青年突击队实现关键突破。OST量化技术服务青年突击队坚持全栈自主研发，优化全链路交易速度、搭建分层服务体系，实现量化交易核心指标行业领先，助力机构交易占比大幅提升；“添富领航”投研数字化青年突击队搭建投研数智化平台，落地AI智能应用，重构投研知识体系，全面提升投研、交易、管理全流程效率；智能化创新应用青年突击队建成“东方大脑”AI平台，孵化超400个AI应用，覆盖多业务场景，以技术创新赋能公司数字化转型；“智创未来”CRM系统青年突击队打造FICC智能CRM系统，实现数据与协同打通，推动传统与创新业务实现双增长。

　　在业务攻坚方面，青年突击队展现出奋进担当。打造ETF基金朋友圈青年突击队聚焦ETF做市业务攻坚，大幅提升产品覆盖率与做市能力，基金合作生态圈持续“扩容”；百亿FOF青年突击队自主研发智能投研平台与专属传播平台，实现FOF规模破百亿、行业排名大幅跃升；产融服务青年突击队以中后台赋能前台，自研风险管理与套保系统，用金融科技服务实体经济。

　　在协同联动方面，青年突击队串联起不同部门条线与地域，形成发展合力。研究所服务财富管理业务青年突击队搭建研究直通财富快车道，通过投顾培训、分公司策略会与常态机制，实现研究能力对财富业务系统性赋能；跨境联动青年突击队汇聚境内外青年骨干，突破跨境投行项目、构建三位一体协同机制，夯实牌照与系统基础，打造“一个东方”跨境投行品牌；厦芯闽脉青年突击队聚焦区域“大财富”战略，创新总部区域协同模式，落地分公司自有FOF品牌，实现私募与机构业务规模化突破。

　　为实现业务领域的精耕细作，今年，东方证券持续深化青年突击队建设提质增效工作。公司团委将系统排摸、梳理各青年突击队的发展诉求和实际需求，组织青年突击队代表与公司领导开展面对面座谈交流，以敏捷性组织建设强化公司内部协同联动，及时破解队伍建设与履职发展中的堵点、难点，为青年立足岗位建功、稳步成长成才保驾护航。

　　东方证券“奋进东方”青年突击队将持续发挥“排头兵”和“生力军”作用，为技术突破、业务拓展、服务优化注入源源不断的新动能，以青春“小我”融入时代“大我”，奋力书写新时代的青春答卷。