海油发展清洁能源公司：打造党建品牌矩阵 激活低碳发展绿色动能

李世铭 党建品牌提质效，强根铸魂聚合力。中海油能源发展股份有限公司清洁能源公司（简称“清洁能源公司”）党委锚定中国海油“1534”总体发展思路，围绕打造“绿色低碳转型排头兵”目标，聚焦党建品牌建设，坚持党建融合，以“树、强、亮”三步走方式，着力打造“初心红”引领“洁能绿”品牌，深耕五大赛道，打造核心本领，强化提质增效，带动基层单位打造红色品牌矩阵，为企业高质量发展注入强大的“红色动能”。 “树”品牌　显特色强化组织力 统筹谋划，明确创建工作方向。清洁能源公司党委针对党建品牌特色如何体现、如何找准切入点等难点问题进行了认真分析，多次深入研究，明确抓好绿色低碳关键词，坚持“符合党建要求、融入业务实际、契合单位特色”三条基本原则，厘清党建品牌名称、理念、内涵和创建措施。 分类指导，加强动态跟踪。该公司党委年初将建设党建品牌矩阵作为本年度党建重点工作，在党建工作例会中对创建党建品牌进行规范指导，聚焦“四个围绕”，突出“四个标准”，设立“三个阶段”，下发《党建品牌素材汇编》，组织召开专题会听取各基层单位在品牌创建过程中的问题和建议，推动工作不断完善创新。 “强”品牌　重示范增强引领力 理论学习铸红色信仰。党的二十大作为理论学习的重点内容，将“党建+双碳”纳入理论学习中心组和党支部“三会一课”必学内容，引导全体党员立足公司实际，全面开展“党建+双碳”学习研讨，坚定信仰信心。实地见学寻红色足迹。开展“学思想、强党性”领导干部培训，感悟西柏坡精神，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把主题教育成效转化为攻坚克难实践，干事创业的强大动力，推进公司高质量发展。组织党员赴井冈山红色教育基地开展轮训学习，明确前进方向，党员干部的时代使命感责任感更加坚实。群团共建承红色基因。坚持群团共建，以党建红带动团旗红、巾帼红、志愿红，党建带群建的工作格局更加完善。开展青年先锋评选表彰大会，通过青年先锋队事迹分享、青年岗位能手评选演说，展现青年们的精神风貌和远大抱负，进一步引导青年员工担当使命，奋发作为。 融合体系强“绿碳理念”。该公司党委紧扣“双碳”主题，全面推动党的建设与“双碳”目标深度融合，通过科技重大专项、低碳专班、项目实践等手段，持续打造核心能力，已初步形成新能源和减碳技术服务能力。2023年8月，由清洁能源湛江设计公司EPC总承包的涠洲电网储能电站示范项目正式全容量并入涠洲海上油田群电网。该储能电站坐落于中海油涠洲终端基地，是中海油首个储能示范项目。 示范项目促“绿能”发展。通过实施党建融合示范项目和深入推进“书记（委员）项目”，逐步构建“数字化低碳绿色工业示范园区”“零碳示范办公园区”，打造示范项目集群，促进公司绿色发展。广泛开展宣传教育，加强交流培训和协同配合，做好经验总结推广。综合能源服务分公司党支部成立电亮零碳党员突击队，通过创新性引入“光储直柔”技术，实现园区100%绿电替代、100%智慧化管理。零碳智慧园区改造方案，被打造成模块化、可复制、可推广的服务示范样本，推广到东营原油终端处理厂厂前区零碳建设工程、珠海管道智慧“零碳工厂”等项目中，助力实现“双碳”目标。“零碳园区”也给公司员工带来实实在在的获得感。“光伏车棚”是清洁能源公司今年“我为群众办实事”的重点项目之一，最快时，半小时就能把车充满电，大大方便了员工使用，和商用充电桩相比，充一次最高可省50元钱。 攻坚团队聚“绿电”动力。按照公司产业发展规划，全力实现清洁能源产业突破，本年度成立15个党员突击队，创建113个党员示范岗，推动构建了党委班子成员示范带头、各党支部书记百花齐放的“8+37”的书记（委员）项目全覆盖格局，号召各个党支部、全体党员群众积极投身“双碳”事业，在海上风电、光伏、　CCUS（碳捕集利用与储存）、储能、冷能利用等方面寻求突破，以实际行动践行“双碳”目标。 “亮”品牌，深融合，提升执行力 清洁能源公司党委把党建品牌建设作为党建融合的“练兵场”，按照公司产业发展规划，坚持党建融合强基础，聚焦技术引领、聚集产业转型、聚焦项目控制、聚焦队伍建设、聚焦市场开拓，增强文化建设添动力，切实以高质量党建保障高质量发展，以高目标引领产业转型新突破，以高效能践行人本新理念。 责任编辑：许艳 校对：江蓬新