宝胜股份：董事及高级管理人员薪酬管理办法明确绩效年薪占比不低于50%

宝胜股份公告，公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确独立董事领取固定津贴，非独立董事按兼任职务领取薪酬；高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、专项奖惩及任期激励组成，其中绩效年薪占年度薪酬比例原则上不低于50%。薪酬方案分别由股东会或董事会批准，适用薪酬追索扣回制度，并自2026年1月1日起追溯施行。