新五丰联合天心种业举办人力资源系统专题培训

　　

　　为及时了解和掌握人力资源管理新理念和新方法，加强干部人才队伍建设，推动人力资源管理水平再上新台阶，7月26日，湖南新五丰股份有限公司（以下简称“新五丰”）联合湖南天心种业有限公司（以下简称“天心种业”）举办人力资源系统专题培训。新五丰党委副书记、职工董事刘海生出席会议并讲话，培训由新五丰人力资源部经理吴炜炜主持。

　　会上，刘海生带领大家学习了党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》和《中国共产党纪律处分条例》分则案例解读，教育引导公司人力资源系统的党员干部进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，始终做到知纪于心、履纪于行、守纪于常。

　　新五丰人力资源部传达了集团党委和公司党委对人力资源管理工作的要求、巡视问题整改情况，并围绕《薪酬预算管理及工效联动管控》《员工招聘及内部选拔标准流程》《HR系统及档案管理》等主题进行了课程培训；天心种业人力资源部部长赵飞作题为《人力资源需要了解的那些事》的经验分享；母猪事业部、育肥事业部、广联公司、耒阳蒸湘分公司、天心种业汉寿分公司人事负责人分别从梯队人才培养、高绩效团队建设、团队氛围打造等方面分享了各单位人力资源管理经验和亮点工作。

　　刘海生充分肯定了此次培训取得的成效，他表示，希望参训的每一位同志认真思考，结合工作实际，落实落细培训要求，推动公司人力资源工作再上新的台阶。一是旗帜鲜明讲政治，自觉做对党忠诚老实的模范践行者。要始终如一地把旗帜鲜明讲政治作为第一位和最根本的要求，把政治纪律和政治规矩作为不可逾越的红线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不折不扣推动中央、省委决策部署和集团党委、新五丰党委工作要求落地生根。二是驰而不息强改革，自觉做矢志为民造福的无私奉献者。要充分运用深化改革这个“重要法宝”和“关键一招”，聚焦生猪种猪养殖主责主业，加强高品质猪培育技术与设计攻关，深化产学研合作，打好种业“翻身仗”。要坚持党管干部人才原则，树牢鲜明选人用人导向，深化干部人才队伍建设，优化薪酬绩效考核，切实提升职工群众的幸福感、获得感、安全感。三是恪尽职守勇担当，自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者。要把心思集中在想干事上、把责任体现在敢干事上、把才气展现在会干事上、把目标落实在干成事上，着力增强服务意识，提升能力水平，打造一支业务精湛、本领高强的人力资源团队。四是始终如一守纪律，自觉做良好政治生态的有力促进者。要持续抓好党纪学习教育，落实全面从严治党要求和党风廉政建设责任，自觉加强党性修养和作风养成，按法定权限、规则、程序办事，正确对待组织监督、群众监督、舆论监督，始终保持一身正气、一尘不染，持续巩固风清气正的政治生态。

　　培训期间，参训人员认真聆听、深入思考、积极互动，现场学习气氛浓厚。大家纷纷表示，通过此次培训，进一步丰富了人力资源管理的理论知识储备，为更好开展招聘管理、干部管理、档案管理、薪酬绩效等人事工作打下了更加扎实的基础，今后将以实际行动把学习的成果转化为谋划人力资源管理工作的新思路、推进工作的新方法、解决问题的新举措，为公司高质量发展激发活力、凝聚力量。

　　新五丰、天心种业人力资源工作者，天心种业各分子公司办公室主任共计68人现场或视频参加培训。