2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，也是进一步全面深化改革、推动中国式现代化行稳致远的关键一年。浙江国资国企紧扣 习 近平 总书记“4+1”重要要求和省委“132”总体部署，各级党组织坚决扛起全面从严治 党政 治责任，坚持用改革精神和严的标准管党治党，以更高站位、更严标准、更实举措推进全面从严治党向纵深发展，以工作实绩实效为坚定扛起“经济大省挑大梁”的国资国企担当提供坚强保障。
由 浙江日报报业集团 主办， 浙江大学 纪检监察研究中心、浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙报集团党建传播中心、浙江 共产党 员杂志集团组织开展的第七届“国企党建创新样本”活动启动征集以来，200余家国企党组织报送500多份样本。“反腐前沿”微信公众号进行择优展播。
第24期为大家推荐的清廉样本是： 宁波能源 集团股份有限公司——廉火纯青铸基石正气涌动促发展
01 背景
党的十八大以来，党风廉政建设和反 腐败 斗争持续推进， 习 近平 新时代中国特色社会主义思想明确要求加强国有企业党风廉政建设，将清廉建设作为落实全面从严治党、一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要载体。 宁波能源 集团股份有限公司（简称 宁波能源 ）以清廉为底色，持续擦亮“廉火纯青”清廉品牌，将三个“坚定不移”融入强化政治引领、构筑监督合力、营造清廉氛围中，让正气涌动能源、激扬发展合力，为公司改革发展提供坚强纪律保障。
02 简介
宁波能源 是 宁波开发投资集团有限公司 旗下的控股上市公司，注册资本11.18亿元，2004年在上交所挂牌上市。公司目前管理（含委托管理）控股企业47家，参股企业28家，有22家党支部，管理员工队伍1600余人。业务主要涉及热电联产、绿色能源、投资贸易三大产业。2023年，公司创建“廉火纯青”廉政品牌，品牌寓意企业以清廉治企为目标，铺就发展底色，擘画能源人踔厉奋发、笃行致远美好蓝图。“廉”音同“莲”“联”，既彰显莲花的高尚品质，也蕴含企业上下同心共筑能源梦的美好愿景。“火”指代传统火电，是企业发展基石，代表着饮水思源不忘来时路。“纯”为“精进”，即立足传统能源基础优势，加快新能源和油气产业布局。“青”为希望，即秉承产融结合、科技创新的理念，构建区域绿色低碳能源产业体系，确立市域能源投资主体地位。
03 做法
坚定不移强化政治引领
持续筑牢“两个维护”根基
理论铸魂，筑牢政治忠诚之基。深学细悟 习 近平 新时代中国特色社会主义思想、 习 近平 总书记关于全面从严治党与反 腐败 斗争的重要论述，以及中央纪委、省纪委、市纪委历次会议精神，并将其贯彻落实到党风廉政建设工作之中。
全程监督，深化“两个维护”实践。公司纪委全程参与党委会、董事会、总经办会等重要会议，强化全过程监督、严把全面从严治党内在关口。纪检监察室坚持把会议决策部署落实情况作为监督重点，聚焦重大事项、重点领域、重点对象的“查改治”，构建良好政治生态，合力推动改革攻坚，促进公司高质量发展。
常态防控，护航精准监督执纪。常态化开展廉政风险点排查防控，2025年关键岗位风险排查累计577人次，及时打牢“补丁”。持续抓好“一把手”作风提升工程，依托督办机制和“234”阶梯式谈心谈话制度，耕好“责任田”。自2020年以来，开展任前廉政谈话143人，其中“三交底”谈话75人。
赴基层企业开展调研
坚定不移深化监督检查
不断增强企业治理效能
纠治“四风”，加强优良作风建设。紧盯国家法定节假日关键时点开展“四不两直”专项督查。常态开展“大监督”专项检查，近五年来，公司纪委累计向下属企业发出纪检监察建议书35份，提出检查问题295项，均按要求落实完成整改。
严管厚爱，激发干事创业活力。准确把握“三个区分开来”，下发《改革创新容错免责机制实施办法》，统筹监督问责与激励担当。对影响期满、表现优秀的曾被问责干部，依规予以任用。2024年5月，公司对一名受职务调整和诫勉处分的干部作了进一步使用，任命其为下属企业总经理，树立了容错纠错、再出发的鲜明导向。
整合力量，释放监督叠加效应。构建“大监督”体系，各级条线齐抓共管，推动纪检监察室与审计部、党委办公室（人力资源部）、工程管理部等多部门联合开展专项检查。纪委结合工作实际提出“七抓七强化”工作部署，牵头制定《公司大监督联席会议制度实施办法》。
赴基层企业开展监督检查
坚定不移深耕“清廉能源”
厚植涵养廉洁文化底蕴
标杆引领，清廉示范展新貌。全面落实关于强化清廉单元示范引领重要部署，着力打造 宁波能源 “有自主清廉品牌、有亮点精神内核、有规范化制度、有特色活动载体、有专题教育阵地”的清廉示范点，廉政品牌创建实现“一企一品牌一LOGO”，助推“清廉能源”建设落细落地。
宁波能源 本部开展廉洁主题党日活动
机制创新，单元建设添动力。在原有清廉指数基础上结合“一二三五”工作法、廉政教育基地和“大监督”工作体系，进一步优化测评指标，贴合企业生产经营实际，升级“清廉指数+”，选优配强廉情监督员，探索开通“码上监督”，持续推动清廉单元建设。
风采展示，厚积薄发创佳绩。2021年2月，“清廉宁波?你我同行”第三站走进国企活动在 宁波能源 成功举行。2022年， 宁波能源 廉政教育基地被评为“宁波市廉洁文化教育基地”、下属明州生物质获评“浙江省清廉建设成绩突出单位”。近两年， 宁波能源 及下属6家企业获评宁波开投集团“清廉示范点”单位。
宁波能源 员工演绎自创小品《真相》
04 成效
公司经济效益稳定向好
清廉赋能，持续推动清廉国企建设，将清廉品牌优势转化为企业人才、技术、管理优势。清廉国企建设不仅提升了企业的治理效能，还为企业带来了实实在在的经济效益，公司近三年利润总额持续稳定向好。2022年公司获评国务院国资委国有企业公司治理示范企业，2023年入选浙江省国资委评选的浙江国有上市公司高质量发展十大案例，清廉赋能高质量发展成效显著。
企业治理效能更加凸显
通过打好“制度助廉、监督倡廉、文化兴廉”组合拳，推动企业治理效能提升。建立完善的制度体系，共计12类140个，为企业清廉治理提供基本保障。通过制度创新、精准监督、廉洁文化浸润等多维度举措，推动了企业治理效能的显著提升，为企业的高质量发展奠定了坚实基础。2023年公司获评宁波市国资委“合规风控示范单位”。
形象品牌价值大幅提升
通过实施一系列清廉举措和宣传，公司树立了良好的企业形象和口碑，在行业内外的认可度和影响力持续增强。2023年公司党建案例获评浙江省“国企党建创新案例”，2024年入选“全球浙商ESG经典案例”，2025年入选“中国上市公司可持续发展优秀实践案例”，品牌示范效应不断凸显。
清廉建设经验逐步推广
清廉国企建设中的创新做法和成功经验为行业内外、兄弟单位间提供了有益借鉴和启示。公司以明州生物质、 宁波能源 廉政教育基地为媒介，接待省内外企事业单位50批次千余人。通过总结提炼和推广应用这些经验模式，推动更多国有企业加强清廉建设、提升治理水平。