来源 :南网储能2026-02-16
近日，公司召开"南网高层次人才计划"人选座谈交流会。公司人资部，生技部，基建部，创新部，工会办负责人，建管公司，修试公司，信通公司，储能科研院16名高层次人才代表及有关职能部门负责人参加会议。
座谈会上，公司入选"南网高层次人才特殊支持计划"人才及专家代表分别就"高校访学研修及产学研融合""国家工程硕博士入企实践培养""创新团队运作及作用发挥"等主题进行了经验交流。公司入选"南网高层次人才引进计划"人才代表分别就"面向可靠性的技术与产品开发""高质量数据驱动下的人工智能应用"进行了主题分享。
自由发言环节，与会人员聚焦公司"两型"建设，围绕如何做好高层次人才培养使用，完善创新团队运作机制以及推动人才链与创新链，产业链深度融合等议题展开了交流研讨，提出了多项建设性意见建议。
近三年，南方电网公司大力实施"南网高层次人才计划"，旨在提升高层次人才自主培养能力和对国内外优秀人才的吸引聚集能力，着力打造能源电力领域的高水平人才队伍。公司作为南网先进储能高水平人才发展平台牵头建设单位，已累计入选"南网高层次人才计划"战略项目2人，领军项目5人，拔尖项目15人。今年，公司将持续深化人才发展体制机制改革，推动建立以战略引领，业务驱动为核心的人才目标责任体系，为公司加快打造"第二增长曲线"和高水平科技创新提供坚实人才支撑。