厚植文明沃土 培植德育之花 —开滦股份林西矿业公司丰富内容形式 打造精品道德讲堂

　　厚植文明沃土培植德育之花

　　—开滦股份林西矿业公司丰富内容形式打造精品道德讲堂

　　“下面进入本场道德讲堂的第二个环节‘思省心’，请大家将右手放于胸前，与我一同抚心三问……”近日，在开滦股份林西矿业公司新时代文明实践所，一场主题为“学雷锋，争先进”的道德讲堂正在如火如荼地开展。

　　一季度以来，林矿公司以精神文明建设为依托，扎实开展精品道德讲堂的创建工作，通过丰富内容形式，持续推进道德讲堂活动向基层延伸，不断增强宣传教育效果，统一思想、凝聚合力，助力公司高质量发展。

　　将道德讲堂与形势任务教育、亲情安全教育、典型事迹宣传相结合，不断增强宣传工作的感染力和教育效果。林矿公司组织开展主题道德讲堂活动，向员工宣讲当前的形势任务，坚定员工推动公司高质量发展的信心和决心。他们利用道德讲堂强化亲情安全教育，用亲情的力量感染员工、激励员工，引导员工筑牢安全思想防线，从“要我安全”向“我要安全”转变。此外，公司采取身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人感悟身边事、用身边事教育身边人的方式，利用道德讲堂大力宣传先进事迹，引导员工自觉践行自身职责。

　　“在道德讲堂上，看到女工用轻快的快板讲述模范事迹，真让我心潮澎湃”公司综采一区员工张伟说。

　　不断创新道德讲堂的活动形式是林矿公司一直努力的方向，在规范流程的同时，他们将歌曲、快板书、演唱、宣讲、播放短视频等形式加入其中，不断提升道德讲堂的活动吸引力。同时，他们不断完善道德讲堂的宣传载体，利用公司微信公众号和基层单位微信群，推送道德讲堂活动信息与视频，不断扩大宣传覆盖面。

　　“推进道德讲堂活动进区科、进班组，使员工接受道德文化熏陶，一直以来都是我们努力的方向。”林矿公司党委副书记、工会主席白金甫说。

　　改变以往各单位单独开展道德讲堂活动的形式，由两家或多家基层单位联合开展，不断扩大受教范围是林矿公司促进各基层单位交流的另一举措。同时，他们改变以往道德讲堂活动的评优方式，由基层党支部书记担任评委、现场打分，对道德讲堂活动进行综合评价，不断促进基层党组织之间互动交流，切实提升道德讲堂的质量。