开滦股份林西矿业公司党委召开构建“五强五促”党支部工作长效机制座谈会

　　开滦股份林西矿业公司党委召开构建“五强五促”党支部工作长效机制座谈会

　　为总结基层党支部“五强五促”推进过程中的经验和亮点，解决存在的不足和短板，充分听取意见和建议，不断提升构建“五强五促”长效机制的能力和水平，推动党建工作与中心工作深融共促，助推各项任务目标顺利完成，近日，开滦股份林西矿业公司党委召开构建“五强五促”党支部工作长效机制座谈会。公司党委、机关部门负责人和全体党支部书记共计30余人参加了座谈会。

　　会上，与会人员共同学习了林矿公司党委《关于构建“五强五促”党支部工作长效机制的实施意见》，围绕自身对“五强五促”长效机制内涵、要义的认识和理解，本单位开展“五强五促”的基本思路和想法，在“五强五促”推进落实过程中遇到的问题，对公司党委在“五强五促”安排部署方面的意见建议等方面展开了充分的交流；同时对“五型”党支部创建工作进行了安排部署。

　　会议强调，各支部要把推动“五强五促”党支部长效机制落实落地作为重点：一是要再学习再领悟，持续加深对“五强五促”精髓要义的认识和思考，找准党建工作与生产经营工作深融共促的切入点，不断提升基层区科治理能力。二是要再推进再落实，锚定任务目标，明确路径，完善机制，持续抓、用力抓，不断推动“五强五促”向纵深发展。三是要再创新再提高，聚焦重点，开拓思路，积极培育打造体现本单位特色亮点的品牌，不断提高工作能力和水平，为公司实现各项任务目标提供坚强保障。

　　会议要求，“五强五促”工作要持续从五方面发力推动：一是坚持“强政治、促引领”，以强大的向心力引领企业高质量发展，要积极发挥党组织在安全、生产、经营等方面的引领助推作用，强化班子作用发挥，增强管技队伍意识，凝聚全员合力，推动党的建设实现新突破新提升。二是坚持“强经营、促效益”，以强大的竞争力引领企业高质量发展，要认清当前严峻的生产经营形势，提升职工降本意识，切实强化成本管控、加强资金管控、压缩可控成本、严肃督导考核，不断提升提质降本增效整体质效。三是坚持“强管控、促安全”，以强大的执行力引领企业高质量发展，要加强安全培训，努力打造本质安全型员工，全面加强安全风险防范，加大责任追究和处罚力度，提升安全管控水平，以高度的政治站位助推企业平稳发展。四是坚持“强创新、促动力”，以强大的生命力引领企业高质量发展。要加快创新人才的培养，加快推进智能化建设，加快新技术的推广应用，为企业长远发展增添动能。五是坚持“强正气、促和谐”，以强大的凝聚力引领企业高质量发展，要深入推进民生实事工程，聚焦员工生产生活环境，努力办好每一件看得见、摸得着的好事实事，培养求实奋进的精神风貌，营造起共建共享的干事创业环境，为推动企业发展汇聚强大合力。