开滦股份林西矿业公司“六个聚焦”扎实开展全员大培训工作

　　为进一步推进人才强企战略，开滦股份林西矿业公司聚焦政治理论、职业道德、安全教育、专业技术、职能业务、学历提升等六个方面重点，广泛搭建培训学习平台，深化全员大培训工作，助力全面完成各项任务指标。

　　一是聚焦政治理论培训。以提升政治理论、思想觉悟、大局意识和全局观念为目的，开展管技人员自主学习、党支部集中学习、专题讨论宣讲、党员讲师上讲台等活动，持续提升党员干部的政治理论修养和广大职工群众的思想觉悟，做到学以致用、学用相长，实现武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是聚焦职业道德教育。以增强员工爱企护企、爱岗敬业、遵章守规、廉洁奉公为目的，开展企业文化宣传、道德讲堂、先进事迹报告、警示教育等活动，引导员工践行社会主义核心价值观，树立良好的人生观、价值观和职业观。

　　三是聚焦安全教育培训。以增强安全意识、规范安全行为、提升安全能力为目的，开展专题安全文化宣传、全员安全培训、专题讲座、知识竞赛、案例分析、课件评比等活动，强化员工红线意识和底线思维，营造全员保安全的浓厚氛围，筑牢可持续发展的基石。

　　四是聚焦专业技术培训。以提升技术保障能力、提高岗位操作技能、优化施工工艺为目的，围绕新技术、新设备、新工艺应用，开展专题技术培训、岗位实操训练、技术比武、业务竞赛等活动，提升全员专业技术能力，推动产业技术升级，为公司高产稳产奠定技术保障。

　　五是聚焦职能业务培训。以强化业务本领、提升内业水平、提高工作成效为目的，广泛开展不同群体、不同层次的专题培训和业务竞赛等活动，进一步提升公司管技人员的综合素质，促进公司各项决策部署的有序推进和工作任务的高效落实。

　　六是聚焦学历提升培训。以提升员工队伍的整体文化素质为目的，组织操作岗位中专班、优秀员工大专班、学历提升本科班、青年管技研究生班等委外培训项目，满足各层次员工学历提升的需求，进一步优化员工队伍的文化素质结构，为各岗位人才选拔奠定基础和保障。