来源 :河北省国资委2025-07-25
今年以来，开滦股份唐山中润公司党委深入贯彻落实上级关于形势任务教育的部署要求，紧扣“作风建设提升年”主题，以思想铸魂、专项攻坚、清单管理、典型引领四项举措为抓手，推动形势任务教育与作风建设深度融合，切实将教育成果转化为推动安全生产、降本增效等中心工作的强大动力。
一是以思想铸魂筑牢形势任务教育根基，凝聚全员奋进共识。坚持把思想建设作为形势任务教育的首要任务，组织开展作风建设“解放思想大讨论”活动，引导干部员工深刻认识当前形势任务对作风建设提出的新要求。各党总支、支部围绕“力戒形式主义”“筑牢思想防线”“履职担当作为”等议题，开展专题研讨13场次，引导干部员工对照“务实、清廉、担当”三大作风负面清单，深入查摆问题、制定整改措施，构建“学习研讨-反思整改-效能监察”闭环机制，将形势任务教育成果转化为作风转变的实际成效，切实增强全员直面挑战、攻坚克难的行动自觉。
二是以专项攻坚深化形势任务教育实效，推动优势转化效能。制定《作风建设提升年活动实施意见》，将形势任务教育与五大专项行动深度融合。在安全护航方面，推行“严细实快”作风，严抓履职穿透、细查隐患治理、实抓底数管理、快响应快整改；在效益挖潜方面，倡导“精益极致”理念，全员开展精细化成本分析，优化能源介质使用工艺，推行“微节约”实践，征集“金点子”建议；在效率提升方面，围绕流程优化、协作提效，倡导限时办结、数字化协同；在服务提质方面，强化“以员工为中心”“客户至上”理念，建立服务满意度评价机制，推动作风建设与形势任务同频共振。
三是以清单管理压实形势任务教育责任，确保举措精准落地。以问题导向锚定破解方向，以目标导向明确教育实效，组织各单位立足职能定位，围绕安全生产、降本增效等年度重点任务，选定2至3项亟待改进事项，形成《作风建设重点攻坚任务清单》，明确责任、时限和目标。督导部门按月开展检查评价，将结果纳入标准化考核和“五强五促”季度考评，形成“部署-落实-督导-考核”闭环管理机制，以刚性约束推动形势任务教育各项部署落地见效。
四是以典型引领激发形势任务教育活力，营造争先创优氛围。注重发挥先进典型在形势任务教育中的示范带动作用，通过“评、树、学”联动，营造作风建设浓厚氛围。开展“党员先锋岗”创建活动，各党总支、支部选择政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的岗位进行预创建，并定期评估整改，经公司党委综合评审后，对表现突出的“党员先锋岗”进行命名表彰；开展“正能量之星”评比活动，每季度评选表彰一批作风过硬、业绩突出、协作力强的党员干部，引导广大员工对标先进、见贤思齐，争当作风建设排头兵，持续放大形势任务教育示范效应。
（信息内容转自开滦集团网站）