柳钢股份：2026年1月起公积金缴存比例由8%上调至10%

　　柳钢股份(601003)董秘您好，公司一直积极对标学习华为数字化建设，华为实行5%低比例公积金缴存，侧重绩效奖金与股权激励激励员工，以灵活分配调动积极性。请问公司是否计划借鉴华为这类薪酬分配模式，优化现有福利结构，合理管控固定人力成本，将资源向业绩激励倾斜，进一步推进降本增效，助力公司稳健发展？ 尊敬的投资者，您好！柳钢股份实行公积金缴费比例和公司业绩直接挂钩，盈利越多福利比例越高，盈利下行同步下调缴费比例。近年来，因钢铁行业处于深度调整周期，为缓解人工成本压力，集团公司从2022年7月起将住房公积金缴存比例由12%降至8%。此后，通过部署开展“提质增效年”“提质增效深化年”“精益管理年”等改革攻坚行动，公司生产经营业绩逐年改善，在2025年实现扭亏为盈。鉴于公司已实现盈利，为提升员工幸福感和归属感，增强企业对优秀人才的吸引力和凝聚力，从2026年1月起公司将住房公积金缴存比例提高至10%。