来源 :江苏资本圈2021-07-27
原创：资本小明江苏资本圈（ID:wwjszbq）
最近，金陵饭店发布了一条招聘公告：公司面向全国公开招聘总经理，实行职业经理人制度。
资本小明注意到，今年7月19日，金陵饭店董事、总经理金美成因工作原因提出辞职。金美成辞去总经理职务后，继续担任金陵饭店董事以及控股子公司南京金陵饭店管理有限公司董事长、南京新金陵饭店有限公司董事长等职务。目前，金陵饭店总经理职责由公司董事长李茜暂代。
金陵饭店2007年4月在A股上市，目前公司控股股东是金陵饭店集团，实控人是江苏省国资委。
金陵饭店此次招聘总经理意义非同一般，这是公司首次面向全国公开招聘。
上市以来，金陵饭店有过四任总经理，分别是狄嘉、胡中强、邱惠清、金美成。上述四人有一个共同特点，均曾在金陵饭店工作多年。
比如刚刚辞职的金美成，今年58岁，历任金陵饭店财务部主任助理、副主任、主任，2002年12月起担任金陵饭店董事、副总经理，2019年9月起开始担任金陵饭店董事、总经理，直至一周前辞职。
值得一提的是，金陵饭店一定程度上还是中国五星级酒店总经理的摇篮，从金陵饭店走向全国各地的高星级酒店总经理已有280多名。
现在“摇篮”要转过头来面向全国招聘总经理，不得不说是一件稀罕事。
按照金陵饭店集团董事长狄嘉的说法，此次金陵饭店面向全国公开招聘上市公司总经理，且实行职业经理人管理，在金陵饭店集团历史上尚无先例。
实际上，此前金陵饭店在较低层面已经开始市场化选聘。
2019年11月，金陵饭店旗下金陵酒店管理公司面向全社会市场化选聘金陵酒店管理公司总裁。今年7月，金陵饭店旗下金陵酒店管理公司也拿出三个副总裁职位。
而上市公司层面——金陵饭店此次通过市场化方式选聘总经理，实行董事会聘任、职业经理人管理、差异化薪酬，主要负责上市公司资本运作，开展投资融资、兼并收购、混合所有制改革、资产管理、市值管理、股权激励等工作。对业绩未达标的职业经理人将按照协议约定实行市场化退出。
实际上，金陵饭店此次市场化选聘总经理有一个重要的背景，2018年时，公司控股股东金陵饭店集团被纳入国企改革“双百行动”名单，公司经营层任期制契约化和实行职业经理人制度是其中的重要内容。
金陵饭店地位特殊，它是我国改革开放初期经国务院批准立项建设的全国首批旅游涉外企业之一、江苏省首家五星级酒店，1983年10月建成开业，以“神州第一高楼”、“第一家由中国人自己经营管理的大型国际酒店”蜚声海内外，国际媒体视之为“中国改革开放的窗口”。
最近几年，金陵饭店经营差强人意。
2020年，金陵饭店实现营业收入11.40亿元，同比下降5.82%；实现归属母公司所有者的净利润4339.91万元，同比下降41.24%。过去三年，金陵饭店净利润呈现下降状态。
资本小明注意到，今年4月底，金陵饭店曾公告，拟向控股股东金陵饭店集团借款不超过2.14亿元，用于偿还前期有息负债、补充流动资金等。
本次总经理招聘也被给予厚望。在招聘公告中，金陵饭店希望以此次市场化选聘总经理为契机，建立覆盖全部分子公司经理层成员、突出经营业绩、强化激励约束的新型经营责任制，提高经营发展活力，创造利润增长空间。