来源 :金陵饭店股份有限公司2025-01-24
1月21日，金陵饭店分公司圆满召开2024年度培训总结年会暨表彰大会，金陵饭店集团兼金陵饭店股份公司党委书记、董事长毕金标，股份公司领导班子，分公司领导班子、管理人员、培训讲师、先进集体和个人、先进个人家属代表等参加此次年会。
会上，通过精彩的视频回顾了2024年金陵饭店分公司大事记，酒店紧密围绕重点工作任务，拓展主营业务，聚焦产品创新，深耕资源整合，坚持绿色发展，统筹安全生产，强化人文关爱，促进经营稳定，圆满完成江苏省庆祝中华人民共和国成立75周年招待会、多批次国家政要接待任务。回顾了各部门2024年培训工作亮点。员工们以情景剧、歌舞和朗诵等丰富多彩的形式，展现了活力四射、星光熠熠的员工风采，体现了奋发有为、拼搏向上的金陵精神，丰富了守正创新、追求卓越的金陵文化内涵。
毕金标发表致辞，对在2024年工作中涌现出的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺，对全体员工表示衷心的感谢和诚挚的慰问。他充分肯定了分公司在过去的一年，积极发挥金陵旗舰店优势，在承担重大接待任务、稳住经营大盘、培育金陵工匠、擦亮“金陵”金字招牌等方面彰显了“稳定器”和“压舱石”作用，为集团公司和股份公司高质量发展做出了突出贡献。他提出四点期望：一是要树立更强的信心，面对复杂多变的市场环境，明确发展定位和使命担当，弘扬文化底蕴深厚、管理基础坚实、质量体系优良、人才资源丰富等优势，发挥主力军和顶梁柱的作用；二是要以更高的标杆“挑大梁”，牢固树立责任意识，打造集团实施“焕新计划”的成功典范、集团酒店降本增效的标杆、集团酒店管理人才蓄水池；三是要在服务经济社会发展大局上做示范，全力打造“江苏特色政务商务服务第一品牌”，坚守“细意浓情4-8-32”质量管理模式，守牢品质生命线，强化质量体系建设；四是要以更强的特色“走在前”，以文化特色赋能餐饮，发挥客房产品传统优势，遵循“以客为尊”的服务理念，提升产品迭代能力、服务设计能力和经营策划能力，实现以美食引领消费新时尚、以营销场景新升级、以技术赋能传统产业新突破，在培育新质生产力、推动高质量发展上焕发新活力，为打造“世界一流现代化民族品牌酒店集团”汇聚新动能。
金陵饭店分公司高度重视人才培养，精心构建全方位的人才培养体系，全年开展专项培训、主题培训，开设企业文化、服务、安全、经营等各类课程，总计培训1431门课程，受训23391人次。通过金陵文化季刊、读书沙龙、户外特训营等活动，深化企业文化的传承。实施心灵导师项目，荣获江苏省“基层思想政治工作典型案例”称号。会上，对2024年度金陵饭店分公司店级先进、单项奖、先进集体进行表彰，并颁布年度优秀培训奖项、十大经典服务案例、金陵工匠科研攻关项目、5J（精）管理、金陵贵宾会员、卓越心灵导师等奖项。
2024年度店级先进、单项奖、先进集体表彰
