来源 :野火财经2022-07-11
股价快速下跌，或者持续下跌，这时有不少上市公司管理层会通过增持来提振投资者信心。比如最近在风波中的南京银行，虽然股价跌幅也没有那么大，但依旧抛出了一份股票增持计划。
而这份增持计划因为一个独立董事加入增持队伍，并且斥资百万增持，成为并列增持金额较高的董监高之一，再度引发市场关注。
南京银行股份有限公司（601009）最新公告显示，高级管理人员和部分董事、监事合计20人计划从今天（7月11日）起3个月内，通过上交所交易系统集中竞价交易方式增持不少于845万元A股股份。
和多家公司增持时会公布上线价格不一样，南京银行本次增持计划不设价格区间。董监高增持所需资金来源为自有资金。
我们具体看一下这845万元是如何分解的。
其中，董事长也就是现在的代理行长胡升荣，增持资金不少于50万元；监事长吕冬阳不少于30万元。
万得大数据显示，南京银行现有8位副行长，有6位副行长计划增持，最低金额从30万元到100万元。最高的是副行长朱钢，计划增持100万元。此外，首席信息官、两位业务总监也计划斥资30万元-50万元增持。
监事中增持金额从5万元到50万元。南京银行有四位独立董事，有两位加入增持队伍中，即沈永明和余瑞玉，分别斥资50万元和100万元。
独立董事余瑞玉和副行长朱钢将是这次增持计划花钱最多的两位。公司高管增持本来是很常见，独立董事出资上百万，就极其罕见了。
大数据显示，2021年，朱钢薪酬为248.5万元，是南京银行薪酬最高的董监高，其他高层薪酬多在200万元以上，花几十万乃至百万，增持股票，表达与公司同进退愿望，是可以理解的。
出生于1960年的独立董事余瑞玉，现任江苏天衡管理咨询董事长，天衡会计师事务所(特殊普通合伙)首席合伙人，南京爱德印刷董事。
余瑞玉2022年3月9日开始出任独立董事，刚4个月时间。参照独立董事沈永明去年薪酬22万元。如果余瑞玉前后担任6年南京银行独立董事，且独立董事薪酬一直保持在22万元/年，6年税前薪酬大约是132万元，再按照45%个人所得税税率，差不多到手就是73万元。
相当于把未来6年从南京银行薪酬全部拿来买股票了，还要再掏腰包47万元，“护主”决心不小。实际上，南京银行独立董事4人中，也还有两人并未参与公司这轮增持队伍中。
2021年，南京银行董监高整体薪酬3532万元（包括刚刚卸任的行长林静然薪酬在内），此次增持总845万元大约是去年薪酬总额1/4左右。当然，最终3个月后，南京银行董监高具体增持多少金额，还要看公告。
6月末因为行长林静然突然辞职，南京银行近期动作并非只有董监高宣布增持。在7月1日，公司宣布启动新公章；公司就相关谣言报警；并在7月4日发布半年报预告，归母净利润101.5亿元，增幅20%以上；不良贷款率有所下降。
股价表现，南京银行6月30日大跌6.5%，其他时间在阴跌，整体看，从6月29日的11.14元跌至上周五的10.06元，大约10个点跌幅，不算深跌；也没有到跌20%技术性熊市程度。南京银行宣布董监高增持，是不是“用力过猛”？
截至7月11日收市，南京银行收平，最新市值1037亿元，市盈率5.9倍，市净率0.92倍，股息率4.59%。