金山网讯在金融强国的新征程上，南京银行镇江分行的青年员工如何扎根岗位、淬炼本领，把青春融入服务实体经济的高质量大局？
沃土：青年突击队在一线闪光
丹阳支行团支部有一支年轻的团队，以“大数据+铁脚板+网格化”的服务模式走访科技企业超500户，2024年累计发放科技贷款超5亿元。2025年5月，这支团队被团市委授予“科技创新青年突击队”称号。团委引导青年生力军在科创金融一线打头阵，让“鑫青年”的旗帜在服务实体经济主战场高高飘扬。
这面旗帜上，写着的正是“服务发展”的使命。分行党委将“鑫服务”品牌深化与青年突击队建设紧密结合，引导青年在项目攻坚中挑大梁。2026年，分行开展“五力团队”培育创建工作，丹阳支行的青年党员、团员主动认领任务，成为支撑发展的生力军。
“刚接手对公业务时，面对复杂的财务报表和行业分析，心里确实没底。”丹阳支行一位95后客户经理坦言。但支行建立了“师徒结对+项目练兵”机制，由经验丰富的老员工带教，青年员工很快独立完成授信方案。“现在我已经能独立服务十多家科技型企业了。”他笑着说。这种“服务一线”的实践路径，正是“鑫服务”理念的具体落地——通过轮岗历练、技能培训，让青年在实战中快速成长。
在句容支行团支部，运营团队将“活力团支部”的要求转化为“零差错”的工作目标，成长为一支“助力发展活力强”的优秀队伍，2025年实现全年柜面业务零差错，7次获评总行“运营标杆网点”。在日常服务方面，有一次，柜员小徐发现企业提交名单与系统信息有一字之差，主动联系确认，避免入账错误，“宁愿多问问，不能错一笔”。在适老服务中，王大爷感慨：“以前看到智能柜机就发怵，现在有小姑娘在旁边教，真贴心。”团队还利用午休为行动不便的老人提供上门服务。在效率方面，一家新成立的小微企业当天完成开户，负责人感叹“南京银行的速度救了急”。一位90后员工说：“我们追求年轻不青涩、活力有章法。”
淬炼：“鑫苗”计划走在成长赛道上
青年突击队的担当并非一蹴而就，而是源于系统化的培养机制。2022年起，南京银行正式落地“鑫苗培优”青年党员培养计划，按照“育苗、墩苗、壮苗”三个阶段，对新入行定岗的校招大学生党员进行递进式、全周期的个性化培养。
“育苗”阶段：依托南京银行党校举办青年党员培训班，将党性教育融入培训课程，将企业文化理念宣导纳入培训主题。各基层党委结合“三会一课”、主题党日等党内组织生活抓好日常思想政治教育，利用本地红色教育基地和本单位党建阵地开展现场教学、体验教学。同时，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，抓好专业能力培养。分行还组织青年党员参加“高质量发展青年说”“金点子”座谈交流会、“青年道德课”等，激励青年结合岗位献计献策，帮助青年扣好“第一粒扣子”。
“墩苗”阶段：着力搭建多层次、多形式、多岗位锻炼平台，安排青年党员到服务窗口、营销一线和管理岗位轮岗学习，以“压担子、带路子、教法子”的方式助其练就铁肩膀。通过设立党员示范窗口、党员示范岗等方式开展承诺践诺、志愿服务等活动。党支部书记每季度开展一次谈心谈话，密切关注培养对象的思想动态；培养联系人及时给予生活上的关心关爱和业务上的指导帮助，督促其认真参与组织生活。分行还组织青年党员积极参加总行“鑫先锋、强担当，高质量发展挑大梁”专题活动，明确在“挑大梁”活动中的业务指标和贡献度，结合分行重点业务，让青年党员牵头或深度参与，在实践中锤炼解决复杂问题的能力。
“壮苗”阶段：坚持在培养一线“赛场识马”，开展技能比拼、创新创效、服务优化等专项工作，为培养对象提供展示才能的舞台。对于综合素质良好、工作实绩突出、发展潜力较大的培养对象，推荐其参与重大项目、重点课题研究，使其在最佳成长期得到全面锻炼。对培养成熟的青年党员，提供更多学习和发展空间，优先纳入干部后备人员培养。
绽放：让青春智慧在高质量发展前沿闪光
3年来，分行共青团工作和青年员工培养的举措和成效正不断外化为金融服务的硬核业绩。
在总行的“高质量发展鑫星榜”评选中，镇江分行青年员工多次登台，分享他们在科创金融直通车、科技金融生态圈建设中的“青春功课”。2025年，镇江分行承办了“创客中国”江苏省创新创业大赛镇江市区域赛，青年团队现场为参赛企业提供金融辅导，深耕“投早、投小、投长期、投科创”的服务机制。
在扬中支行，一个仅有2名党员、3名团员的扬中支行运营组，坚持党建、团建工作与业务深度融合，先后与辖区街道、社区、重点企业开展党建共建18场次，联合开展公益服务40余场，惠及超5000人次，连续三年保持零合规风险、零客户投诉，被江苏省总工会授予“江苏省工人先锋号”。
在润州和焦山路支行，支行青年员工勇挑重担。在与全市医疗体系合作中，面对医院授信专业性强、审批环节多的挑战，他们总结出“四步法”，前置调研摸清医院需求，定制“流贷+供应链金融”方案，成功开立医院对公账户并推动授信落地，为医院提供授信、代发、场景结算等全方位服务，以场景金融为手段，进一步深化了科技金融与数字金融在民生领域的创新应用。
从一支青年突击队获得市级荣誉，到一个针对青年党员的培养体系，再到一套岗位建功与业绩攻坚深度结合的方法论……南京银行镇江分行正以系统化、分阶段培育计划，探索出一条“政治有方向、业务有本领、服务有情怀”的青年党员成长之路。
在金融高质量发展的蓝图中，南京银行镇江分行将进一步推动共青团工作与经营业务创新融合，通过打造“活力团支部”、创新区域化团建模式等方式，进一步深化共青团服务大局的工作路径，擦亮“鑫青年”品牌，引导青年员工活跃在金融服务的第一线，在镇江大地上一笔一画地清晰挥写他们的青春答卷。（俞乐俞佳融包建华冯曙光）