江咨集团
1、企业概况
江西省咨询投资集团有限公司（以下简称“江咨集团”）是由江西省人民政府出资、省国资委监管的省属国有企业，是省招标投标协会、省租赁保理行业协会、省绿色建筑协会、省政府采购协会、省民防协会等5个省级行业协会会长单位。
江咨集团前身为1959年成立的江西省机械设备成套总公司，属中央部委直属机构。2000年下放到地方，由省政府直接管理的正厅级事业单位。2004年，划归省国资委出资监管。2007年8月，转制为江西省招标咨询集团有限公司。2017年4月，更名为江西省咨询投资集团有限公司。
江咨集团下辖江西省机电设备招标有限公司等17家子公司，参股6家公司，管理江西省机械设计院，主要从事招标代理、融资租赁、工程咨询（PPP项目）、设计咨询、规划咨询、安全咨询、项目代建、造价预算、绿色建筑、BIM技术、平台经济和资产处置等业务。
2、薪资福利
薪酬待遇具体根据公司薪酬绩效管理制度执行，缴纳五险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险。工作日含工作餐，发放三节福利、年终奖励，支持带薪年休假等。
3、相关举措
一是人才引进渠道广阔。除了集团统一组织的社会招聘、校园招聘外，对于紧缺高端人才，常以定向招聘方式引才。部分所属公司除上述引才渠道外，还和省内高校签订应届毕业生实习培养协议，从实习生中择优引进。
二是爱才惜才氛围浓厚。为了留住人才、用好人才，集团近年不断加大投入力度，在提拔使用上也更加大胆。如，进一步扩大对执业（职业）资格证书的津贴范围，提高补助金额，把注册会计师、税务师、资产评估师纳入补助范围。出台《人才政策二十条》政策，加大人才奖励执行落实力度，及时兑现人才补助、住房补贴、生活津贴。建立了人才暖心津贴、育才津贴，对博士研究生和正高职称人才发放生活补贴。
三是人才培养机制健全。内部培训方式更为丰富，如集团一对一的“师带徒”模式，面向不同对象的“育苗班”、“处干班”、“青马工程”等特定班次，江招公司每季度一次的内训平台“江招大讲堂”，江咨工程公司以项目经理为主要对象“卓越项目经理培训班”。积极推荐干部、人才参加上级党校、干部学院培训，输送人才到地方挂职，选送人才参加行业协会业务培训班，多渠道多举措的培养形式助推集团造就了一支复合型多技能人才队伍。
4、人才需求
目前，集团青睐低碳领域的专业型人才。
江盐集团
1、企业概况
江西省盐业集团股份有限公司（以下简称“江盐集团”；股票代码：601065）是江西省属国有企业，江西省内最大的盐资源综合开发利用企业。近十年来，经过持续不断的市场化改革，江盐集团脱胎换骨，成为党的十八大以来，全国盐行业、江西省属企业混改试点落地的“第一单”。2023年4月10日，江盐集团作为沪市首批主板注册制新股成功上市，成为江西省企业上市“映山红行动”实施以来省属集团整体上市“第一家”，现有职工2200多人，总部设在南昌。
江盐集团坚持以盐为基，紧紧围绕盐资源综合循环利用这一战略重点，逐步形成盐卤一体、盐化一体、盐电（气）一体、产销研一体、盐腔综合利用的全产业链发展模式。主营业务包括食盐、工业盐及盐化产品的生产，盐产品、厨房食材的销售与流通，下辖各级全资、控股子（分）公司20余家。
2、薪资福利
主要薪酬结构由岗位工资、绩效工资、职称津贴、年节福利、年末奖金等构成。
为大学生提供福利保障：人才公寓（生产企业）、五险一金、双休（销售人员除外）、三节福利、免费工作餐、定期体检、带薪休假、生日礼金、各类专项培训等。大专生年薪5-7万，本科年薪不低于7万，研究生年薪不低于9万，销售业务员年薪6-15万，具体根据业绩核算。
3、相关举措
积极响应政府“稳就业”号召，推进人才引进、人才培育、人才服务三大工程，不断优化人才发展环境，推动人才链与创新链、产业链融合发展。为2022及2023年应届毕业生提供工作岗位共76个，积极参与省、市组织的校园招聘会共21场。
积极推动人才队伍建设，培育职业技能人才，促进人才提质。畅通“内培+外引”培训渠道，根据集团人才规划，畅通横向、纵向发展机制，开展集团内部竞聘，诠释“岗位靠竞争、收入凭贡献”的企业文化，做好人才发展培养对接工作。
集团权属企业招聘985、211院校毕业的全日制大学生享受公司规定的生活补贴，具体标准为：985本科生:1000元/月；211本科生：500元/月；985硕士研究生:2000元/月；211硕士研究生：1000元/月。除此之外，凡入职集团子企业-江西晶昊盐化有限公司，35岁以下、本科及以上招录人才经报名审核通过后都可享受樟树市“招才引智”政策。
4、人才需求
目前，集团正处于上市发展期，因发展需要，诚邀各类人才加盟。紧缺化工、热能与动力、安全工程、电子(电气仪表、DCS类)、管理类等专业，本科及以上学历人才。