来源 :前瞻网2022-01-05
年底了，老板不给工资而劳动合同也没签，是不是只能自认倒霉呢？日前，中国裁判文书网披露的一则案例清楚地告诉我们，未签劳动合同也要懂得维护自己权益。
根据中国裁判文书网披露的一份劳动争议判决书显示，原告李某经他人推荐通过面试入职太平洋证券网络金融部，任运营兼综合岗位，双方未签订劳动合同，但口头约定每月实发到手工资为1万元。
然而，太平洋证券不仅未发10个月工资，且口头告知她解除双方劳动关系。太平洋证券认为，她是实习生，并没有招录她，不应该支付其相关工资和赔偿金。
但李某表示自己毕业多年早就不是在校大学生了，且日常工作无异于正式员工，而太平洋证券迟迟不办理入职，最终，法院一审判决双方存在劳动关系，太平洋证券应支付原告工资、赔偿金等合计逾20万元。
去年7月23日，证监会在官网公布了2021年证券公司分类结果，太平洋证券等11家券商以“CCC”的评级垫底。