来源 :同壁财经2026-06-12
2026年6月12日，赛力斯集团股份有限公司（证券简称：赛力斯，代码：601127.SH）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.10，高于汽车行业均值6.63分。在汽车行业43家公司中排名第6，处于行业前13.95%。环境、社会与治理维度得分分别为8.17、7.20和6.97。
相比上一期评级，本期综合得分由8.43降至8.10，下降0.33分。管理实践端贡献由5.50降至5.12，下降0.38分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.44分，社会维度下降1.11分，治理维度下降0.07分。评级观察
在环境维度，公司在气候变化领域展现了较为全面的管理能力和实践成果。公司已构建系统化、数字化的碳管理体系，设定了到2030年产品碳排放强度较2022年下降38%以上的目标，并计划到2045年实现生产运营碳中和及产品全生命周期近零排放。此外，赛力斯汽车有限公司两江分公司已获得SGS碳中和认证，进一步体现了公司在碳中和领域的实践能力。在废弃物管理方面，公司所有自有工厂均通过ISO 14001：2015环境管理体系认证，并制定了《危险废物管理规范》等内部制度，严格执行废弃物分类管理；无害废弃物由标准化贮存库房统一存放并委托合规单位处置，有害废弃物则通过电池全生命周期溯源管理实现规范化回收。尽管公司在废弃物管理上展现了较高的合规性，但废弃物回收利用的量化绩效数据仍有提升空间。
在社会维度，公司在产品质量管理和员工关怀方面表现突出。公司所有工厂均通过ISO 9001和IATF 16949质量管理体系认证，认证覆盖率达100%，且未发生产品召回事件，产品召回比例为0%。公司设立了质量委员会和首席质量官（CQO），并通过AI智慧实时在线监测技术实现生产全流程100%自动检测，确保产品质量精准可控。在员工关怀方面，公司员工满意度调查得分为4.64分（满分5分），并通过员工持股计划覆盖252名关键岗位骨干。此外，公司设立专项互帮互助基金，截至2025年预计覆盖员工15,414人，累计为78名困难员工提供帮扶，发放援助资金44.29万元。不过，供应链和客户议题的披露仍显不足，特别是在可持续认证供应商比例和客户管理体系认证等方面的信息完整性有待提升。
在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的规范性。董事会独立董事比例为41.67%，所有成员出席率达100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司已构建“董事会—ESG委员会—ESG执行小组”的三级管治架构，并将环境绩效、安全绩效和商业道德等ESG指标纳入高管薪酬考核，以推动可持续发展目标的实现。然而，CEO兼任董事长可能对董事会的独立性构成一定影响，同时女性董事占比仅为8.33%，性别多样性仍有提升空间。此外，未提取到董事会有效性评估的相关披露信息，治理机制的透明度仍有改进余地。