博威合金：2026年度董事及高管薪酬方案公布绩效薪酬占比不低于50%

博威合金公告，公司制定2026年度董事及高级管理人员薪酬方案，适用时间为2026年1月1日至2026年12月31日。方案规定董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比不低于总额的50%。独立董事津贴为12万元/年，总裁与副总裁年薪总额包括基本薪酬和绩效薪酬各占50%，并设立挑战目标奖。薪酬政策经董事会审议通过，并提交股东会审议。