来源 :凤凰网2026-05-18
在企业发展与社会责任的天平上，新城控股在王晓松的引领下，走出了一条将公益融入血脉的笃定之路，用一场场扎实的行动，书写着企业的温暖担当。
吾悦西南幸福公益月的14城联动，成为这份担当的生动注脚。德阳吾悦广场延续十年温暖，特需儿童展示烘焙、陶艺技能，用双手传递自信；围绕“地球一小时”打造的不插电音乐会、环保绘画展，让低碳理念深入人心。昆明安宁吾悦广场将健康课堂搬进商场，为孩子提供专业守护，“低碳城市农场”与亲子跳蚤市集，让环保在互动中扎根。广安吾悦广场的环保艺术展，用废弃垃圾搭建艺术场景，政府站台更添公信力，其余11座广场同步发力，形成“一城一主题、场场有亮点”的公益矩阵，让社会责任在城市角落落地生根。
其实，这份对公益的执着，早已跨越地域，扎根在阿拉善的荒漠与绿洲之间。新城控股连续九年开展“新绿行动”，九年来，从零星播种到连片成林，每一棵胡杨、梭梭树都凝聚着新城人的汗水。这正是王晓松倡导的“公益三小时”理念的生动实践——将公益从偶尔的仪式感转化为全员参与的日常，让员工、合作伙伴、客户都能以碎片化时间投身公益，汇聚成阻挡风沙的绿色长城，筑牢生态屏障，为生物多样性撑起保护伞。
“公益不应是企业的负担，而应是企业基因的一部分”，王晓松的这一理念，打破了传统公益的单一模式。新城控股推出“幸福公益月”等常态化机制，让公益不再是少数人的专属，而是全员的共同行动。无论是项目一线的工程师，还是总部的行政人员，都能投身植树造林、社区服务，让公益融入企业文化，成为最温暖的底色。这种“人人皆可公益、时时皆可公益”的氛围，让“做难而正确的事”成为新城人的自觉选择。
治理沙漠需要长期坚守，推动全员公益也非一蹴而就。新城控股秉持骆驼精神，面对困难迎难而上，用风雨无阻的植树行动、严谨细致的公益报告，诠释着企业的价值不仅在于创造经济财富，更在于承担社会责任。九年的坚守，让“新绿行动”成为社会现象，唤醒了更多人的环保意识，带动社会力量参与生态文明建设。
王晓松引领的新城控股，正以公益为笔，书写着企业向善的答卷。未来，新城控股将继续深化公益实践，拓展合作边界，让“让幸福变得简单”的使命在更多角落生根发芽。用行动传递温暖，让公益成为最动人的力量。