“拿一类券商工资，做末类券商业绩。”
——天风证券投资者
作为公众眼里的高薪行业，券商薪酬相关话题向来自带流量。
在券商圈子里有这样一句传言：“如果说银行人端的是金饭碗，那证券从业者捧着的就是钻石碗。”
今年以来一些券商圈的奇闻，印证了这句话绝非妄言。
1月，某券商非银分析师在小红书上晒出224万年薪引发热议。紧接着，一则券商业务部门出台的防炫富“行为准则”再次在业内激起不小水花。
随着公众的关注点逐渐聚焦，监管部门的重视和关注也随之而来。
1月初，中证协向券商下发薪酬管理制度调研的通知，要求券商在1月7日17点前提交反馈意见。通知中提到：
健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障，同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。
近日，又有一家券商因为高管薪酬高的问题，直接把投资者给惹毛了。
一石激起千层浪
在上证e互动平台上，天风证券估计有些懵逼，在业绩和股价双重严重下滑的成绩单交出后，大批投资者涌入问答平台，直指天风证券高管不配拿高薪。
事情的起因主要还是业绩。在互动平台中，多名投资者愤怒地说到：
“经过三年努力，已经成为了行业倒数第一”、“从一个二级券商，到今天的行业倒数第一”、“多位高管高薪资，却做出了行业倒数第二的业绩”……
甚至有投资者直接问候董事长：“所有上市券商倒数第一了，跌到发行价了，余磊在干什么啊？公司是怎么经营的啊？有没有措施维护股价？为什么不更换董事长？”
这些愤怒的声音就像是一颗石子，激起广大投资者对于天风证券集体狂喷，一些高管成为投资者愤怒的靶心。
如职工监事吴建钢，新财务总监李正友，因为均有人福医药或者当代系背景，并且职工监事吴建钢薪资高达593万+，被投资者质疑当代系出来的领导严重能力不足，同样的高薪资给当代系的高管，只会让公司倒闭。
并且顺藤摸瓜，投资者的愤怒直接迅速弥漫，直指天风证券多位高管严重不具备证券行业领导能力，才造成公司上市即是最巅峰时，公司市值从上市时到目前下跌超过70%。尤其是当代系那些领导，目前当代系多个公司如今出现暴雷，退市情况。
除了当代系领导外，副总翟晨曦近千万年薪同样是投资者质疑的点。年报显示，翟晨曦2017年至2021年在天风证券领取的税前年薪分别为838.75万元、757.21万元、399.97万元、962.72万元、999.32万元，除了2019年外，其他年度的薪酬均为公司董监高人员中年薪最高的。
一位投资人表示，副总翟晨曦薪水999.3万，15年进入公司距今有7年了，为公司创造了什么价值？拿这个薪水制定的标准是什么？公司是如何考核业绩的？是空有虚名还是挂职领空饷？
另据投资人表示，“同属湖北的两家券商长江证券，天风证券。天风证券无论营收净利润都不及长江证券的零头，但高管薪酬却是长江证券几倍，而且副总比长江证券多了近一半。”
这些投资者的疑问并非空穴来凤：
长江证券2021年实现营业总收入86.23亿元，归属于上市公司股东的净利润24.10亿元，这些数据都甩出天风证券一条街，长江证券董事长薪酬也就是翟晨曦的一半，并且翟晨曦薪资确实要比自家董事长还要高出七百多万。
有“债券女王”的之称的翟晨曦，在加入天风证券之前，翟晨曦曾有一段在国家开发银行的工作经历。除了天风证券副总裁兼公司执委会副主任等职务外，翟晨曦还兼任恒泰证券联席总裁、新华基金联席董事长，自家摊子还没搞好还身兼数职，难免会被投资者质疑。
也有不少投资者表示，天风证券人均年薪71万每年发薪水25亿元，太平洋平均年薪41万发薪水8亿元，天风比太平洋多支出薪资17亿。天风证券养了十个副总裁拿千万的百万年薪，人为故意把天风业绩搞成亏损！天风还竟然加薪30%!
面对投资者的愤怒，天风证券方面一直表示，公司依据国家法律法规、行业监管要求和公司章程制定了《员工薪酬管理办法》，员工薪酬根据薪酬制度发放。公司将积极响应国家政策，严格遵守相应法律法规，不断完善公司内部薪酬制度。
但业绩在那里摆着，股价一直在底部徘徊，然而公司高管却拿得比同省的长江证券高管还要高的工资，这也难怪投资者会发飙。
短期内如果想要安抚投资者，天风证券或许要做的就是精简裁员、降本增效，毕竟业绩不是一朝一夕可以搞上去的。
业绩平平问题频出
据官网信息，天风证券股份有限公司成立于2000年，总部设于湖北省武汉市，是一家全球性全牌照综合金融证券服务商。2018年10月19日，公司登陆上海证券交易所，股票代码：601162，注册资本达86.66亿元。
截至2021年12月31日，公司总资产约965.59亿元，拥有26家分公司、95家营业部以及多家全资或控股子公司，员工人数逾3000人。2017年以来，公司连续5年获得中国证监会授予的A类以上评级。
据天风证券年报显示，2021年公司实现营业收入44.06亿元，同比增长1.06%；实现归属于母公司股东的净利润5.86亿元，同比增长28.91%。资管业务收入方面，2021年全年共实现营业收入10.96亿元，同比增长25.60%，不过受托资产期末总规模1156.57亿元，相比上年期末的1502.67亿元下降23.03%。
对于资管业务收入规模上升但管理规模下滑，上交所在工作函中要求天风证券说明原因及合理性。
除关注资管业务外，此次上交所下发的工作函对天风证券2021年的自营业务，也要求公司补充披露诸如是否存在对其他投资人的兜底或承诺义务等内容；工作函还对天风证券2021年股票质押式回购业务、融资融券业务予以关注。
说实话，天风证券确实引发了很多投资者的不满，除了股价分红利益的问题外，还有就是一些资管产品延期的问题。
据一位投资人描述，我参与了天风证券大集合天风天泽3号资产管理计划，按其去年12月发布的产品清算公告，产品已经进入了清算期，应当对投资者统一分配。
根据了解，现在已到期份额正常兑付了，未到期份额屡屡强制延期。这种在产品清算期内不断延期的做法违反管理计划的合同，此外，对同一产品不同投资人的差异对待涉嫌违法。因此怀疑天风证券是否遇到了流动性风险，大集合产品是否违反合同，被股东套用。
不仅如此，公司治理层面也是问题频出。近些年，天风证券不仅卷入甜菜金融舆论风波，也出现业务员违规办理业务的事情。
6月8日，广东证监局发布关于对李东亮采取认定为不适当人选监管措施的决定。据悉，李东亮在天风证券东莞鸿福路证券营业部任职期间，介绍他人进行账户管理，并作为担保人签署相关协议，违反了相关规定。
按照《中华人民共和国证券法》第一百七十条、《合规办法》第三十二条、《经纪人管理规定》第二十四条的有关规定，广东证监局决定认定李东亮为不适当人选，自监管措施决定作出之日起1年内不得担任证券公司客户开发服务相关职务或者实际履行上述职务。
说实话，别说千万年薪了，就算是百万年薪也要给公司、投资者做出些成绩和贡献啊。天风证券这些高管们拿着高于行业水准的薪资，却干得一塌糊涂，换成任何投资者都会愤怒值飙升。
不过目前从投资者问答中，天风证券方面还是一副我合规，我合法，你能咋地的模样。但是别忘了，水能载舟亦能覆舟。