国泰君安争当中国特色金融文化建设排头兵

　　近日，国泰君安面向全体员工组织开展“中国特色金融文化大家谈”主题征文活动。

　　

　　近年来，国泰君安深入践行以“金融报国”为核心的企业文化理念体系，持续推进文化软实力赋能企业价值创造，积极探索券商培育弘扬中国特色金融文化的实践路径。

　　

　　中华优秀传统文化强调重信践诺。金融的本质是信用，诚实守信就是金融安身立命、不断发展的生命线。我们建立健全诚实守信的长效机制，出台公司诚信从业规定，将诚信要求有效嵌入内部治理体系和业务流程中，全面加强对从业人员的执业行为、廉洁从业、诚信从业等职业道德情况的监督；特别修订公司领导人员管理办法，将“诚信正直”纳入领导人员任职条件。我们及时开展诚信宣教，定期通报警示行业违规案例和监督管理失职案例。

　　以义取利、义利兼顾是中华优秀传统文化的重要价值观。金融具有功能性和盈利性双重特性，必须坚持把功能性放在首要位置。我们扎实做好“五篇大文章”，制定实施服务上海科创中心建设、全面提升绿色金融服务能级等一系列行动方案，全力支持发展新质生产力，坚决扛起金融国企使命责任。我们持续开展志愿公益服务，围绕乡村振兴、教育帮扶、科创文化、金融赋能、应急救灾等领域，累计投入公益资金超过2亿元，开展志愿服务超1万人次，是行业唯一荣获“中华慈善奖”的券商。

　　中华优秀传统文化视“稳健审慎”为君子之品、成事之道。金融业是特殊的高风险行业，尤需树立正确的经营观、业绩观、风险观。我们将“稳健合规文化”作为公司核心能力支柱，坚持推动党的全面领导与公司治理相融合，充分发挥党委把关定向作用。我们建立完善科学合理的薪酬管理机制，实施A股限制性股票激励计划，实现核心人才与公司发展、股东利益的长期深度捆绑。公司荣获国务院国资委“国有企业公司治理示范企业”称号。

　　中华文明既强调“固本培元”，又推崇“革故鼎新”。守正创新是进一步全面深化改革必须牢牢把握、始终坚守的重大原则。证券行业要围绕进一步全面深化资本市场改革推动守正创新。我们坚持服务实体经济的根本宗旨，制定实施改革深化提升行动工作方案，突出战略敏捷性、业务协同性、服务专业性，着力增强核心功能、提高核心竞争力。我们出台鼓励积极创新的实施方案，建立完善激励机制和容错纠错机制，举办“创新兴业、励新图强”等主题劳动竞赛，积极营造良好创新生态环境。

　　礼法结合、德法共治是中华传统法治文明的重要内容。金融业天然面临较高的道德风险、操作风险，必须始终坚持依法经营、合规操作。我们扎实开展党纪学习教育，将学习党规党纪、国家法律与行业法规有效贯通，更好落实“敬畏规则、遵守规则、主动合规、违规问责”的公司合规共识。我们建立全面有效的风险管理体系，持续筑牢“业务单元、合规风控、稽核审计”三道防线。我们持续开展员工违规炒股、网络不当言论、无资格展业等专项检查，进行严格问责，切实守住廉洁纪律红线和金融风险底线。

　　下一步，国泰君安将坚持党对文化建设的全面领导，切实提高政治站位，把培育和弘扬中国特色金融文化放在推动公司改革提升行动、助力建设金融强国的大局中认识和把握；不断强化认知认同，充分发挥先进典型的示范引领作用，使其真正成为广大干部员工的行为习惯和自觉遵循。